暗示你跳槽的七種情況

在職場上，你的言行舉止很大程度上代表了你的做事風格。商場有商場的作風，職場也有職場的原則。下面就讓小編帶你去看看暗示你跳槽的七種情況，希望能幫助到大家!

暗示你跳槽的七種情況

1、這份工作總讓你不開心、沒興趣

如果你每天早上一睜眼就開始擔心上班的事，那肯定有問題。如果這份工作不再具有挑戰(zhàn)性，或者你不能假裝對它感興趣，可以考慮辭職了。

2、學不到新技能

缺乏新技能和職業(yè)發(fā)展機會是跳槽的主要原因之一。如果你發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的工作讓你無法學習新技能或無法從工作中成長，你可以考慮其他公司了。

3、晉升永遠沒有你

如果你總是被忽視，你應該考慮離開了。尤其是當你原來的下屬成為你的上司時，相信沒有人能坐的住了。

4、工作重組與你無關

組織的變化是不可避免的，但如果你的職位、工作預算和下屬被重組或取消，你的部門就變得無關緊要了。如果沒有合理的解釋，我相信你不會留戀你現(xiàn)在的位置。

5、付出與回報不成正比

公司業(yè)務發(fā)展很好，但你總是看不到加薪的機會，這在一定程度上說明你的工作不受重視，那就找別的地方證明自己。

6、公司正在萎縮

公司前景黯淡，這是選擇跳槽的主要原因。

7、公司的價值觀或企業(yè)文化已經不符合你了

當公司的價值觀、企業(yè)文化和使命與你的道德觀和價值觀不符時，當你對所從事的工作失去信仰時，就意味著你應該換一份更有意義的工作了。

為什么要跳槽?

跳槽可以減少你的迷茫

很多人都會對自己現(xiàn)在所做的工作感到迷茫，這份工作值得繼續(xù)下去嗎?我做這種事的方式正確嗎?其他公司會有更好的工作方式嗎?我在這里學到的工作經驗在這個行業(yè)中普遍使用嗎?

如果你有上面提到的一系列想法，你應該會有想去別的地方工作的心思。這不是件壞事，當你換了幾份工作，接觸到多個類型的公司后，你就會更多地了解你在市場上擁有的工作技能及價值。

跳槽可以驗證你的幻想

許多人會對自己沒有做過的工作抱有幻想，尤其是那些他們想去但沒有去過的公司。每當你回顧過去，你可能會為錯過這個機會而嘆息：如果我當初做了這份工作，我會成長的更好嗎?我的薪水會更高嗎?我的生活會更完美嗎?

當然，在這么多牢騷之后，你很可能會再次好好的做你目前的工作。但如果你下定決心，想去自己心心念念的的崗位看看。那么你就選擇跳槽，成功跳槽的你也許會發(fā)現(xiàn)另一份新天地。

跳槽可以提升你的價值

對于更多的人來說，跳槽可能只有工資一個硬性指標。事實上，互聯(lián)網行業(yè)是最有可能產生高溢價的領域，每次跳槽都能大幅提高你的工資，這樣完全可能是我們換工作的最大動力。

然而，小編仍然希望大家能更多地關注跳槽帶來的綜合價值。這種價值不僅是工資的體現(xiàn)，也是提高個人能力的可能性。如果你認為這份工作會讓你接觸到更多未知領域的知識，你能迅速提高，那它就是理想的做法。

跳槽中的被動跳槽和主動跳槽

(1)被動跳槽。在公司人際關系不好，有一點委屈，不能換工作和離開當前的環(huán)境;公司的轉型導致了工作的轉變，工作能力跟不上公司快速發(fā)展的步伐;由于個人的失誤，造成了公司的重大損失等。這時，呆在公司里經常"很不舒服"，很長一段時間都被人指在背后，即使是親密的同事也不和自己聊天，這時就被迫選擇換工作。有時公司的員工甚至會直接跟你"談"，然后請你自己提交辭職信。

(2)主動換工作。這座山看著高山，認為自己有能力做更重要的事情;迫于生活的壓力，覺得自己的薪水和得到的待遇不能與選擇更慷慨的公司待遇成正比;與親戚朋友共度新年，了解情況后轉職為熟人，尋找穩(wěn)定的工作和更好的發(fā)展機會;自己的能力，通過企業(yè)為平臺"跳板"，在大公司之間選擇更美好的未來，甚至從外來務工人員到企業(yè)合作伙伴。這些情況都是經過思考后的決定，是主動選擇更好的就業(yè)機會，不管是對還是錯，騎著牛看熊認為有一件事對他們是積極的，對于現(xiàn)狀來說，跳槽是最好的選擇。

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