簡(jiǎn)歷不僅是個(gè)人求職的一張名片，也是向招聘方展示自己才能的一個(gè)機(jī)會(huì)，一份簡(jiǎn)潔大方，內(nèi)容突出的簡(jiǎn)歷會(huì)讓自己從眾多的求職者中脫穎而出。下面就讓小編帶你去看看這四點(diǎn)一定要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái)，希望能幫助到大家!
這四點(diǎn)一定要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái)
1.你是什么樣的人
解釋你的名字，年齡，身高，體重和其他基本信息。 如果你對(duì)自己的外表有信心，附上一張照片(一英寸免冠照片或五英寸人生照片)。 這些情況需要被告知真相，不能被處理。
2.你學(xué)過(guò)什么
這是對(duì)你在大學(xué)期間所學(xué)的東西的描述。讓HR確切知道你上的是什么學(xué)校，你上的是什么專業(yè)，你獲得了什么學(xué)位，你是否有第二個(gè)專業(yè)，以及你是否參加過(guò)其他培訓(xùn)(如職業(yè)資格考試)。有的同學(xué)，為了說(shuō)明成績(jī)優(yōu)秀，會(huì)附上成績(jī)單，我個(gè)人認(rèn)為這是不太必要的..
3.你做過(guò)什么
學(xué)以致用，為學(xué)生，最大的區(qū)別是，有在讀期間沒(méi)有離開(kāi)學(xué)校找一些社會(huì)工作的機(jī)會(huì)，如果你有參與這種形式的促銷(xiāo)活動(dòng)，實(shí)習(xí)，即將寫(xiě)的經(jīng)驗(yàn)，它會(huì)幫助你取勝的機(jī)會(huì)。有些學(xué)生參加更多的活動(dòng)，以及參與一些甚至只是一點(diǎn)點(diǎn)，會(huì)在簡(jiǎn)歷中的細(xì)節(jié)清晰列出。我認(rèn)為這是沒(méi)有必要的，選擇一些工作經(jīng)驗(yàn)和你正在申請(qǐng)相關(guān)的足夠的工作。所謂言多必失，有時(shí)會(huì)給處于尷尬的境地，這種情況在采訪中經(jīng)常發(fā)生。
4.你想做什么
這就是找工作的意圖，這很重要。 有些同學(xué)為了爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)，往往在求職意向填寫(xiě)中就可以從事銷(xiāo)售、管理、計(jì)算機(jī)等方面的工作，這是一個(gè)低層次的錯(cuò)誤。 告訴 hr 你想做什么，而不是你想做什么。 因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷是有針對(duì)性的，所以在你發(fā)送簡(jiǎn)歷之前，你應(yīng)該確切知道哪些職位空缺。
應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷最容易出現(xiàn)的2個(gè)問(wèn)題
1.不寫(xiě)學(xué)校名。
整張簡(jiǎn)歷看不到你是什么學(xué)校畢業(yè)的，只有專業(yè)。雖然我來(lái)你們學(xué)校舉行招聘活動(dòng)，來(lái)投簡(jiǎn)歷的大多是你們學(xué)校的沒(méi)錯(cuò)。但這并不意味著我只招你們一所學(xué)校的，也不代表當(dāng)天的宣講會(huì)沒(méi)有其他學(xué)校的跑過(guò)來(lái)投簡(jiǎn)歷，所以不寫(xiě)學(xué)校名的搞不清楚什么狀況，不面。
2.不寫(xiě)入學(xué)和畢業(yè)年份。
你的簡(jiǎn)歷里只有某校某專業(yè)，那你是哪年入學(xué)哪年畢業(yè)的呢。有的人自作聰明在旁邊標(biāo)個(gè)本科，以為說(shuō)明了一切。殊不知，每年應(yīng)屆生招聘會(huì)都會(huì)有一些之前沒(méi)有找到工作或者沒(méi)有按時(shí)畢業(yè)的往屆生來(lái)投簡(jiǎn)歷，他們往往擔(dān)心簡(jiǎn)歷不好看而故意不寫(xiě)年份以混淆視聽(tīng)。所以不寫(xiě)年份的，不面。
還有的人只寫(xiě)諸如2013年6月畢業(yè)，那你又是哪年入學(xué)的呢。不知道你哪年入學(xué)的，我怎么知道你是碩士還是本科還是大專。不面。
制作簡(jiǎn)歷請(qǐng)遵循如下五個(gè)原則
簡(jiǎn)明性：
在簡(jiǎn)歷制作過(guò)程中，最好用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言，切勿用過(guò)于冗長(zhǎng)的詞句。尤其是在個(gè)人信息的填寫(xiě)中以及社會(huì)經(jīng)歷的描述中，語(yǔ)句精簡(jiǎn)即可。一些不必要的信息可以適當(dāng)刪減或是刪除。建議將簡(jiǎn)歷控制在一頁(yè)紙之內(nèi)。
真實(shí)性：
簡(jiǎn)歷必須遵循的最基本原則。簡(jiǎn)歷的目的就在于反映出一個(gè)真實(shí)的求職者形象，并最好能夠突出求職者對(duì)于工作的誠(chéng)懇態(tài)度。因此，在制作求職簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，貫徹真實(shí)性的原則，切忌過(guò)分夸大和夸張，否則，只會(huì)為求職帶來(lái)負(fù)面影響。
匹配性：
簡(jiǎn)歷即是向用人單位推銷(xiāo)自己，因此，要讓用人單位感受到自己就是最適合的工作人選。這也就要求簡(jiǎn)歷要匹配對(duì)方的工作要求，最直接的一點(diǎn)，也就是求職意向的寫(xiě)作。圍繞求職意向再進(jìn)行整份簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作，這樣能夠非常清晰地給用人單位的印象是：你就是最適合人選。
針對(duì)性：
每個(gè)行業(yè)或職業(yè)都有其特殊性的地方，因此，簡(jiǎn)歷制作也就需要有針對(duì)性。針對(duì)不同的行業(yè)和職業(yè)，進(jìn)行有目的性的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作，才能夠大大提高求職的成功率。
嚴(yán)謹(jǐn)性：
在完成整份簡(jiǎn)歷后，應(yīng)該要對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行多遍的檢查。保證沒(méi)有錯(cuò)別字、折行等細(xì)小的問(wèn)題。這不僅僅是對(duì)求職者耐心和細(xì)心的考察，同時(shí)也代表著求職者給用人單位的良好態(tài)度。
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