制作簡歷時這四點容易被忽視

簡歷不僅是個人求職的一張名片，也是向招聘方展示自己才能的一個機會，一份簡潔大方，內(nèi)容突出的簡歷會讓自己從眾多的求職者中脫穎而出。下面就讓小編帶你去看看制作簡歷時這四點容易被忽視，希望能幫助到大家!

制作簡歷時這四點容易被忽視

一、簡歷的格式

需要跟大家說明的是：字體、字號、行間距、對齊方式都是約定俗成的，大家不需要特意的去調(diào)整這樣或那樣的形式。

1、中文要求：至少使用十號字體，留出半英寸的邊距，白紙黑字，行間距一致，列要對齊。

2、英文要求：建議大家用Times New Roman字體，大標題14號，內(nèi)容12號字。如果內(nèi)容非常多的話用12號字給大標題，10號或者11號字給內(nèi)容。

對于密集的簡歷建議邊距-0.5cm到-0.7cm，行距是單倍行距。

二、簡歷結(jié)構(gòu)和邏輯

一家專注于高品質(zhì)的簡歷是如何讓你的簡歷HR通過看你有這樣的能力和匹配公司的業(yè)務。那么如何來形容自己的工作內(nèi)容就變得非常重要。所有簡歷描述有兩個要求：

1.完整的結(jié)構(gòu)

2.嚴密的邏輯

然后結(jié)構(gòu)需要表明什么是求職者的目標(t)是在一個(s) ，你已經(jīng)采取了什么步驟(a) ，以及什么最終結(jié)果，你已經(jīng)通過你的努力(r) ，顯然，這是在簡歷描述的星級原則。 簡而言之，星號法則是一種講述故事的方式，或者是一個清晰有序的作文模板。 合理巧妙地運用這條規(guī)則，可以很容易地總結(jié)出每個人的經(jīng)驗，顯示出他們分析問題的清晰度、組織性和邏輯性。

三、簡歷的措辭

好的，完成結(jié)構(gòu)，下面將討論如何措辭，如何通過你的簡歷看到你的能力。

有一個很好的辦法就是由多個電源動詞，如反映

動詞：發(fā)展、計劃、收集、評價、分析、產(chǎn)生、接觸;

名詞：審計底稿，調(diào)查問卷，標桿分析，財務估值，數(shù)據(jù)等..

四、簡歷的內(nèi)容

因此，內(nèi)容的選擇是很多學生做定期，專項訓練，我的建議是，三個原則：

1.行業(yè)相關(guān)

如果你的目標行業(yè)是咨詢業(yè)，你需要把你的咨詢行業(yè)和相關(guān)的實習經(jīng)驗放在上面

2.崗位相關(guān)

例如，你想申請人力資源職位，你從銀行申請人力資源，但你只有一個快速的人力資源實習，你可以把這個經(jīng)驗放在你的簡歷上。或者你想申請銀行的財務崗位，但你沒有在銀行實習或財務經(jīng)驗，但你有一份工資工作，這也可以寫下來。

3.經(jīng)歷、活動

我建議實習經(jīng)歷寫的課外活動2?3寫1到2巴。

因此，對于學生的實習經(jīng)驗較少如何做到這一點?

突出社團，突出學習能力，突出勤奮，突出實踐..

簡歷寫作的4個黃金法則

1.內(nèi)容一頁紙

一頁紙簡歷是通過率最高的。

如果你是HR，一天要看成千上萬份簡歷的時候，如果看到還需要點擊下一頁才能看到內(nèi)容，會毫不猶豫地點擊刪除。

HR的時間很寶貴，所以不在看簡歷的過程中給HR設置額外的障礙，是一個加分項。

而且簡歷一定要用PDF格式發(fā)送。

PDF打開更快，而且排版固定。Word打開的那幾秒已經(jīng)足夠把你的簡歷淘汰。

所以總結(jié)起來，簡歷要寫成一頁的PDF，方便HR查看。

2.標題要清晰

我們用郵件發(fā)送簡歷的時候，一定要把郵件標題命名為「目標職位求職-姓名-聯(lián)系方式」。對于還在上大學的同學來說要加上大學的名字。如果是應聘實習崗位，還需要加上可到崗時間和可全職實習時間。

比如「應聘用戶運營-張三-zhangsan@qq.com-16666677777」

或者「應聘產(chǎn)品經(jīng)理助理實習生-李四-lisi@163.com-__大學-13333366666」

想象一下HR打開電腦，看到郵箱里幾百封郵件，大部分名字都是「我的簡歷」，而且還要挨個翻看，心里一定很崩潰。

這時候突然有一封郵件信息清楚，一定會吸引HR的注意力。

3.不花里胡哨

現(xiàn)如今網(wǎng)上花里胡哨的模版有很多，有的甚至還要花錢買。比如這樣的：

有的求職者可能覺得這些簡歷模版很特別，和千篇一律的簡歷相比更突出，可以使HR更容易注意到。

但實際上HR看到這些簡歷，如果在在第一眼內(nèi)沒有找到有效信息的話，只會一鍵點擊刪除。

因為這種簡歷往往很難找到簡歷中最重要的部分，也就是項目經(jīng)歷和工作經(jīng)驗。

而會用一大堆圖形和色塊來表現(xiàn)「Office技能」「學習成績」等等，這些和項目和工作經(jīng)歷相比并不那么重要的信息。

這樣的簡歷是很讓HR頭痛的，因為看起來傷眼睛，又不能不看。

所以不要在選什么模版上浪費時間，好好思考如何寫好簡歷內(nèi)容才是更好的選擇。

4.描述要完整

其實很多求職者在寫簡歷的時候都會用一些千篇一律的描述，比如把自己的工作羅列下來，像這樣：

「負責公司的公眾號運營，和日常事務的處理」

「負責新用戶的拉新和轉(zhuǎn)化，以及數(shù)據(jù)的整理和分析」

這樣寫了和沒寫一樣，壓根沒有詳細地說明自己做了什么。這樣的描述哪怕是沒做過這些工作的人也能寫出來。

那么應該怎樣描述?

比如應聘新媒體運營，應該寫成：

「負責撰寫高質(zhì)量原創(chuàng)文章，包括__領域熱點的及時抓取和科普，通過對用戶閱讀數(shù)據(jù)的收集和分析，建立推送模型，每周穩(wěn)定更新5篇內(nèi)容，平均閱讀3W+，粉絲量三個月增加5W」

這樣的描述才是清晰的描述，也更能讓你相信你的確在這個領域有所成就。

總之，在簡歷寫作的過程中一定要注意以上的幾點，才能保證你的簡歷更容易通過篩選，從而獲得面試機會。

疫情期間，求職簡歷怎么寫

NO.1找出簡歷的重點

在更新舊簡歷之前，確定自己的求職目標。如果沒有一個清晰的職業(yè)方向，那么你的簡歷就不能夠?qū)⒛愕牟湃A、能力和經(jīng)驗很好的展現(xiàn)在用人單位面前。

如果你的求職意向多于一個，最好的方法就是準備不同的簡歷，而不是試圖去用一份簡歷滿足所有公司的需要。

NO.2對自己的求職意向做調(diào)查

在開始寫簡歷之前，你盡量自己即將進入的職業(yè)領域、具體職位進行一次徹底調(diào)查，尤其是當你剛剛進入人力市場的時候。多和那些你的意向領域中的職業(yè)人士交流，在招聘網(wǎng)站上查詢一下相關(guān)職位，對用人單位究竟需要具備何種資格的求職者做到心中有數(shù)。

如果打算投身新領域，那么你可能還要做如何找一個好的繼續(xù)教育培訓班的調(diào)查，學習新的技能。

注意咯，那些沒有在招聘廣告中提到的專業(yè)技能，最好是將它們從簡歷中剔除，這樣你的簡歷才不會顯得過時。

NO.3撰寫求職信

千萬別期待忙碌的人力資源主管自己主動去研究你的簡歷，找出你的求職意向。所以在簡歷開頭，需要寫一份客觀清晰的求職信。這可以對你的工作能力、經(jīng)驗在目標職位中能得到怎樣的運用做一個簡單的陳述。重點是你能為公司做什么，而不是你想做什么樣的工作。

NO.4著重簡歷上的個人成績

如果想提高自身的競爭力，你那么你的簡歷上一定要寫盡可能多的個人工作成績，這樣才能抓住用人公司的眼球。不要只簡單地寫出職位描述，而要詳細寫出你通過努力得到的成果和成績。

NO.5美化簡歷

如果你的簡歷古板老套，像只有文字的書籍一樣，如何能吸引別人的目光呢?別浪費word文檔這個強大的工具，可以使用加粗、斜體、字體顏色、下劃線、添加圖標、藝術(shù)字等方式來美化一下你的簡歷——當然也不要用得太多，否則會讓簡歷看上去太過于花哨。

NO.6檢查校驗

你的簡歷一定是要完美的。仔細檢查簡歷，千萬千萬不要出現(xiàn)錯別字，確保沒有任何語法上用詞上的錯誤。如果可以找?guī)讉€相關(guān)領域的朋友幫忙看一下，他們會對你的簡歷提出很好的建議。

祝愿大家都能寫出一份完美的簡歷，一舉中第!

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