職場上同事之間相處的禁忌

在職場上，你的言行舉止很大程度上代表了你的做事風(fēng)格。商場有商場的作風(fēng)，職場也有職場的原則。下面就讓小編帶你去看看職場上同事之間相處的禁忌，希望能幫助到大家!

職場上同事之間相處的禁忌

一、辦公室行為禁忌

1、不要有小團體

由于個性、愛好、年齡等因素的差異，溝通的頻率往往會不同，但我們不能把個人的好惡劃清界限。在公司中，搞小團體、排斥討厭的人會破壞同事之間的團結(jié)與合作，造成同事之間的緊張關(guān)系，也很容易導(dǎo)致圈外人的敵對情緒，不要陷入不必要的人際糾紛中。

2、不要抱怨不停

抱怨是人們發(fā)泄不滿的一種手段，在工作中，特別是在同事面前不要抱怨，應(yīng)該保持積極的情緒狀態(tài)，即使遇到挫折、委屈、得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任、不要抱怨、滿天牢騷。這樣只會適得其反。要么使同事反感，要么被同事瞧不起。

3、不要過分表現(xiàn)

在當(dāng)今社會，充分發(fā)揮自己的才華和優(yōu)勢是正確的，但在不同的情況和形式下，表達自己是需要看情況的，如果某些場合你表達得過多，就會引起旁觀者的反感。

二、辦公室語言禁忌

1、不要遇到任何事情就訴苦

在工作或生活上遇到不愉快的時候，總是喜歡找人傾訴，總是希望得到別人的安慰，得到別人的建議。但研究表明，只有不到1%的人能保守秘密。因此，當(dāng)你的個人危機和失戀、婚外情發(fā)生時，你最好不要到處抱怨，不要混淆同事的"友好"和"友誼"，以免成為辦公室關(guān)注的焦點，也容易給老板留下不好的印象。

2、不要把談話看作一場辯論

每個人的性格、興趣和愛好并不完全相同，他們對同一件事的看法也將是不同的。當(dāng)然，我們都希望更多的人同意我們自己的觀點，并盡力說服持不同意見的人同意我們的意見，但需要注意的是，我們在與他人交談時應(yīng)保持友好和謙遜，沒有必要就原則上非原則上的問題在對錯之間進行辯論。即使這是一個原則問題，也有必要允許其他人持有意見。不要一味的爭辯不停，這會特別影響你和同事之間的關(guān)系。

新人必須做自己擅長的事情

做擅長的事聽起來很容易，但實際實施卻很困難

你知道難以達到的最大因素嗎?其實是大多數(shù)人根本不知道自己擅長什么。在網(wǎng)絡(luò)上尋求幫助的人擁有兩種心態(tài)，一是覺得自己可以做任何事，另一種是覺得自己什么也做不到。這樣的人永遠無法打理好自己的生活。

知道如何自我定位確實是因人而異的，這個不能給出一個普遍的定律，必須自己去挖掘。

對于應(yīng)屆畢業(yè)生，我建議你做自己擅長的事

首先，這不是要求你放棄你的理想，因為當(dāng)你第一次進入社會時，除了工作之外，你還會有很多讓你感到疲憊和憔悴的事情，更不用說工作本身了。如果你的工作已經(jīng)占用了你的大部分精力，相信我，你的夢想將會破滅。所以，保護你夢想的最好方法是當(dāng)你有能力時就去實現(xiàn)它。

此外，有些人會疑問如果自己這樣選擇職業(yè)，會不會違背自己的職業(yè)規(guī)劃?我覺得剛畢業(yè)的學(xué)生沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，因為任何計劃都是基于分析，而分析是基于數(shù)據(jù)的。你有收集數(shù)據(jù)的資源嗎?

所以不要想太多，在工作前三年做好自己，不要顧慮太多，做你擅長的事情。尤其是進入職場的第一步應(yīng)該是塑造做人的能力，而這些品質(zhì)是你生活中真正伴隨著你的標(biāo)簽。

職場上需要注意的事項

一、你認為把分內(nèi)的事兒干好了就足夠了

錯了!千萬別把“一心低頭干活，卻不抬頭看路”當(dāng)成是你工作的指南。無論做什么工作，你要弄清楚工作是不能脫離開工作環(huán)境而存在的。雖然你已經(jīng)很盡心盡力的將手頭的工作完成了，但這還遠遠不夠。從如何面對一些小小的爭執(zhí)、如何對待辦公室里每周一次的值日，到如何處理一些應(yīng)急性的臨時事務(wù)，以及在一些重要公共場合你的態(tài)度傾向，都會成為影響你在職場中的綜合角色定位的因素。

二、你一點兒也不理會外面的傳言

錯了!別忘記了這樣一句俗話的存在，“無風(fēng)不起浪”。謠言的產(chǎn)生肯定是有緣由的，很多后來發(fā)生的事情，有些痕跡與契機都是從謠言開始的。畢竟“山雨欲來風(fēng)滿樓”，說不定從中你也可以捕捉到一些有關(guān)職場風(fēng)聲、動向的有價值信息。如果你老擺著一副漠不關(guān)心或者毫無興趣的面孔，那么很有可能你會在無形中被大家疏遠，而且很多的言論信息在傳播時都會忽略了你的存在。

三、你認為與同事可以是“患難知己”、“私交密友”

錯了!幾個月下來，你與身邊的同事某某已經(jīng)是無話不談的好友至交，她了解你的所有心事與愛好，甚至你和家人之間一些雞毛蒜皮的小事兒她都了如指掌。你會覺得，在忙碌的工作中找到這樣一個知心好友真好。可是，當(dāng)你工作業(yè)績超過了她，拿了比她高許多的獎金，這時候她如若是變了臉，對你冷眼相看，與你行同陌路——她還是你的好朋友么?而此時你又會為以前所透漏的秘密而后悔。

四、你認為“志不同不相為謀”，輕易忽略你的對手。

錯了!很多人都認為朋友給我們支持與幫助，而敵人卻只會給我們麻煩與傷害。其實，對手的確時刻注意著我們的動向，恨不得抓到我們無數(shù)的小辮子;只要你一出錯，她們會馬上指責(zé)、攻擊你，讓你難堪。所以看準(zhǔn)了這一點，不要輕易忽略你的對手、敵人。在自我反省督察的時候，也多注意來自你對手的信息。它可以幫助你揚長避短，查缺補漏，適時修補你的盔甲，準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。

五、很露骨地對你的上司逢迎拍馬。

錯了!雖然大多數(shù)的上司都喜歡聽好聽的話語，他們畢竟也是凡人;不過說好話也是需要有學(xué)問的。千萬不要過于諂媚地在上司面前溜須拍馬——這不僅讓同事們瞧不起你，也讓領(lǐng)導(dǎo)不舒服。不過要是找出上司真正讓你佩服的地方，然后適時的加以贊美，效果一定好得多。例如，“經(jīng)理，幸虧昨天有您的支招，才讓我們這么順利地完成了任務(wù)!”你看，拍馬沒有拍在馬掌上，那就一定皆大歡喜了。

職場上同事之間相處的禁忌相關(guān)文章：

★ 職場人必看的三大生存法則有哪些

★ 職場禮儀注意事項

★ 適當(dāng)忍讓更能贏得人心

★ 職場上讓你成為老手的技巧有哪些

★ 職場上如何擴大你的人脈圈

★ 2021畢業(yè)實習(xí)報告1000字參考范文五篇

★ 2020技術(shù)個人工作總結(jié)5篇最新

★ 職場菜鳥應(yīng)具備的職場技巧有哪些

★ 商務(wù)英語實習(xí)報告范文

★ 職場新人面試問題的經(jīng)典回答技巧指南