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最有可能做好運(yùn)營(yíng)的人是怎樣的

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  我到底適不適合做運(yùn)營(yíng)?這個(gè)問(wèn)題很多人都在問(wèn),在我對(duì)你沒(méi)有深入了解的情況下,很難說(shuō)你是否適合做運(yùn)營(yíng)。只是有的人能做得更差,有的人做得更好,有的人能夠做到頂尖,下面就跟小編一起來(lái)看一看吧。

  01.誰(shuí)能成為最頂尖的運(yùn)營(yíng)

  有人問(wèn)我,你喜歡招什么樣的人?

  不同的人招人需求不同,喜歡招人的類型也很不同。

  有多人說(shuō)喜歡招有豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有的人喜歡擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析的,有的人喜歡會(huì)寫(xiě)文案的,有的人要執(zhí)行力超強(qiáng),有的喜歡有很強(qiáng)的用戶思維。

  而我最喜歡的,是招有潛質(zhì)的。

  作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司的Leader,我在招人用人的時(shí)候更傾向于,與人群當(dāng)中最優(yōu)秀的1%一起工作。

  我相信這些最優(yōu)秀的人,他們一個(gè)人的效能是遠(yuǎn)超過(guò)一個(gè)普通人。

  我會(huì)發(fā)現(xiàn)除了那些非常高級(jí)的運(yùn)營(yíng)崗位,對(duì)一些運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和技能有特別硬性的要求之外。

  對(duì)于剛工作經(jīng)驗(yàn)不到1年的人來(lái)說(shuō),潛質(zhì)更能影響他未來(lái)能否做得更好。

  具體是什么潛質(zhì)呢?

  能夠成為最頂級(jí)運(yùn)營(yíng)的潛質(zhì),包括了積極主動(dòng)的做事態(tài)度、與眾不同的差異化意識(shí)、深入洞察的思考習(xí)慣、用戶思維的視角等。

  為什么是潛質(zhì)而不是能力呢?

  其實(shí)能力都是可以在入職之后,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間訓(xùn)練可以提高的。

  尤其是對(duì)于一些新人來(lái)說(shuō),他們本身需要掌握的技能就不會(huì)太難,是可以通過(guò)入職后上手工作快速學(xué)習(xí)的。

  比如我要招聘一個(gè)新媒體運(yùn)營(yíng)的人員,有個(gè)會(huì)使用微信排版工具的人和另一個(gè)完全不會(huì)使用的人相比,他的優(yōu)勢(shì)其實(shí)并不明顯。

  因?yàn)槭褂门虐婀ぞ呖赡苤恍枰乙黄绾闻虐娴慕坛涛恼拢o他花一個(gè)小時(shí)學(xué)習(xí),就基本能夠掌握基礎(chǔ)的排版技能。

  所以在一些新人技能上的差距,其實(shí)是相差不太大的。

  這時(shí)候我們更愿意考察的是,這些人入職三個(gè)月后、半年后,誰(shuí)更有可能把新媒體運(yùn)營(yíng)這件事情做得更好?

  那么這個(gè)關(guān)鍵就是潛質(zhì)。

  我發(fā)現(xiàn)能力是可以通過(guò)培訓(xùn)提高的,但潛質(zhì)幾乎很難改變。

  所以選到一個(gè)沒(méi)有能力基礎(chǔ)卻有優(yōu)秀潛質(zhì)的人,遠(yuǎn)比招到具有一定基礎(chǔ)能力但潛質(zhì)一般的人,會(huì)更有價(jià)值的多。

  因此,我招人的時(shí)候,更愛(ài)招有潛質(zhì)的同學(xué)。

  02.如何發(fā)現(xiàn)潛質(zhì)的人?

  所謂的潛質(zhì)就是潛藏在表面下的特質(zhì),要怎么樣識(shí)別和判斷出來(lái)呢?怎樣看自己是否具有運(yùn)營(yíng)的優(yōu)秀潛質(zhì)呢?

  我通常會(huì)面問(wèn)面試者這樣一個(gè)問(wèn)題——

  「你做過(guò)哪些別人不容易做到的事?」(這些事情不需要和運(yùn)營(yíng)有直接或間接的關(guān)系。)

  為什么我會(huì)喜歡問(wèn)這個(gè)問(wèn)題呢?

  因?yàn)槲艺J(rèn)為如果過(guò)去能夠做到一般人做不到的事情,代表著他一定有不簡(jiǎn)單的思維或者能力,這就是一種特別的潛質(zhì)。

  有個(gè)同學(xué)之前在我的朋友圈里留言,他曾經(jīng)進(jìn)入傳銷組織當(dāng)臥底,最終被人拿錢(qián)送走。代表這個(gè)人有很強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力、獨(dú)立思考能力,才能夠?qū)崿F(xiàn)這樣的結(jié)果,而這些能力對(duì)于做好運(yùn)營(yíng),就是很好的潛質(zhì)。

  有個(gè)人曾經(jīng)堅(jiān)持6年夜跑、8年寫(xiě)日記總結(jié)反思,代表這個(gè)人有非常強(qiáng)的恒心與執(zhí)行力。

  我最近招了一個(gè)實(shí)習(xí)生,他在大學(xué)里有過(guò)一段失敗的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,盡管失敗了,但他卻做了很多不簡(jiǎn)單的嘗試,讓我看到了他的想法與執(zhí)行力。

  我之前還面試了一個(gè)實(shí)習(xí)生,他在大學(xué)里幫助學(xué)校建立了公眾號(hào),并做到了很多的粉絲,自己還和同學(xué)一起合伙創(chuàng)業(yè),做了學(xué)校的周邊產(chǎn)品,并賺到了10萬(wàn)塊錢(qián),電話里我就給了他Offer。

  我還招過(guò)一個(gè)人,之前沒(méi)有任何運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn),只是個(gè)HR,但在他過(guò)去招人的具體做法上,讓我看到了她招人的方法中,其實(shí)有非常強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)意識(shí),后來(lái)證明,她是我那年招到的人里最優(yōu)秀的一個(gè)。

  我還認(rèn)識(shí)一個(gè)深大的女生,她在大學(xué)里就通過(guò)在淘寶賣(mài)衣服賺了100萬(wàn),簡(jiǎn)直厲害得不要不要的,現(xiàn)在已經(jīng)也創(chuàng)立自己的品牌了。

  這些人都是我身邊的人,在我看來(lái)他們是有非常強(qiáng)的潛質(zhì),能夠做好運(yùn)營(yíng)的。

  在大學(xué)里,我也算是個(gè)奇葩:

  好不容易考上大學(xué),第二堂高數(shù)課,我就開(kāi)始翹課……

  第一學(xué)期就成功地約到學(xué)院最漂亮的女生,從早到晚一起去圖書(shū)館上自習(xí)1個(gè)月……

  在被幾個(gè)社團(tuán)面試淘汰的情況下,第二年創(chuàng)立了一個(gè)很不錯(cuò)的社團(tuán)……

  做了個(gè)活動(dòng),收集畢業(yè)生不要的東西,義賣(mài)了2萬(wàn)多元捐給了災(zāi)區(qū)……

  組織了幾百人規(guī)模的支教活動(dòng),并且成功拉到了10萬(wàn)元的贊助……

  在幾個(gè)QQ群里寫(xiě)群郵件,向一百多人籌借了10多萬(wàn)元,跑到國(guó)外去聽(tīng)個(gè)培訓(xùn)課……

  自己在大學(xué)里做一次演講,好多外校的都跑來(lái)聽(tīng),也被別的學(xué)校的社團(tuán)邀請(qǐng)去演講……

  在大學(xué)里我是個(gè)非常內(nèi)向、寡言的人,以至于總有些人知道我做了這些事后,他們都不太相信。

  由于我在大學(xué)里太能折騰,學(xué)校把我正式注冊(cè)申請(qǐng)成立的社團(tuán)和諧掉了(無(wú)任何反XX行為),并且學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)告知全體輔導(dǎo)員通知學(xué)生們不要參加我的活動(dòng)。

  此后,我們班上增加了一個(gè)新的班干部。這個(gè)班干部的唯一職責(zé),就是每天晚上10:30到我宿舍來(lái)看一眼我還在不在,然后就回去給老師報(bào)個(gè)信~

  我覺(jué)得這些經(jīng)歷,對(duì)我做好運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō),沒(méi)有直接的關(guān)系,但還是產(chǎn)生了很多的影響的。

  03.成功才是成功之母

  有的人也許會(huì)說(shuō)——

  雖然我過(guò)去的經(jīng)歷很普通很平凡,但過(guò)去不代表未來(lái),我現(xiàn)在意識(shí)到了要改變,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一個(gè)機(jī)會(huì),我一定會(huì)把這個(gè)工作做好。

  然而我還是更傾向于招那些過(guò)去有不同尋常經(jīng)歷的人,而對(duì)于過(guò)去經(jīng)歷平平,沒(méi)做出過(guò)什么奇葩事情的人,我不抱太大的希望。

  盡管從個(gè)體的角度,我會(huì)鼓勵(lì)每個(gè)人忘記過(guò)去的失敗,要讓自己對(duì)于改變未來(lái)抱有希望,持續(xù)努力讓自己做得更好。

  但是從用人者的角度,我不得不通過(guò)一些標(biāo)準(zhǔn)去篩選出那些更有可能做好運(yùn)營(yíng)的人。

  而我認(rèn)為過(guò)去擁有不平凡經(jīng)歷的人,會(huì)做好運(yùn)營(yíng)的概率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于那些過(guò)去經(jīng)歷平凡的人。

  在這里我想告訴大家一個(gè)事實(shí),失敗不是成功之母,成功才是成功之母。

  我們常說(shuō)的失敗是成功之母,其實(shí)是我們?cè)谧约好鎸?duì)失敗時(shí),用來(lái)鼓勵(lì)自己的一句話而已。

  試想一下,如果你面試的時(shí)候遇到了兩個(gè)都有一年的工作經(jīng)驗(yàn)的人,其中一個(gè)在過(guò)去一年里做的項(xiàng)目大多都很成功,而另外一個(gè)人在過(guò)去一年里做的項(xiàng)目都不大成功,你更有可能招誰(shuí)呢?

  肯定是那個(gè)更成功的,對(duì)吧?

  為什么不是那個(gè)原來(lái)你認(rèn)為擁有更多「成功之母」的人呢?

  因?yàn)槟氵€是更相信有過(guò)成功經(jīng)歷的人更容易成功。

  如果你在股票市場(chǎng)買(mǎi)股票,你也一定會(huì)更傾向于購(gòu)買(mǎi)那些過(guò)去業(yè)績(jī)不錯(cuò)的股票。

  所以過(guò)去有過(guò)一些成功經(jīng)歷的人,他的未來(lái)也更容易成功,哪怕這些成功只是一些小的成功。

  馬云在創(chuàng)立阿里巴巴之前,經(jīng)歷過(guò)很多常人看起來(lái)非常多的挫折和失敗,比如面試肯德基、星級(jí)酒店失敗,比如說(shuō)創(chuàng)立黃頁(yè)中國(guó)創(chuàng)業(yè)失敗。

  但他之前其實(shí)依然已經(jīng)有了很多平凡人做不到的成功。

  馬云在只有十幾歲的時(shí)候,就敢一個(gè)人跑到西湖邊找老外說(shuō)英語(yǔ)。而且他能夠通過(guò)交流讓別人喜歡他。最終讓這個(gè)外國(guó)人邀請(qǐng)他到澳大利亞去玩,和這個(gè)家庭建立了深厚的友誼,這不是一個(gè)普通的小孩能夠做到的事。

  馬云在大學(xué)里也是非常不簡(jiǎn)單的人物,他不僅成為了校學(xué)生會(huì)主席,而且還成為了杭州市學(xué)聯(lián)主席,領(lǐng)導(dǎo)了當(dāng)時(shí)整個(gè)杭州的不同大學(xué)的學(xué)生會(huì)。

  所以在馬云大成功之前,其實(shí)他過(guò)往的很多經(jīng)歷就已經(jīng)展示出了,一些,普通人做不到的小成功。

  這些小成功給了他更多的自信,也讓他能夠讓更多人相信,他有機(jī)會(huì)做成功并加入他一起創(chuàng)業(yè)。

  而很多普通平凡的人卻在奢望,有一天命運(yùn)會(huì)降臨到他的身旁。

  卻從來(lái)沒(méi)有想過(guò)要努力,從做好身邊的一件小事情實(shí)現(xiàn)一個(gè)小目標(biāo)開(kāi)始。

  為什么有的人會(huì)以比一般人更努力呢?是不是他們天生就更努力呢?

  也許有吧,但我覺(jué)得大部分人并不是。

  至少在我身上,我不是一個(gè)一開(kāi)始就很努力的人。

  在我上初二以前,我學(xué)習(xí)成績(jī)很一般,讀書(shū)也不認(rèn)真、不努力。

  很偶然的一次機(jī)會(huì),我體驗(yàn)到了努力帶來(lái)的好處。

  我發(fā)現(xiàn)經(jīng)過(guò)自己一個(gè)小小的努力,能夠得到老師的認(rèn)可和表?yè)P(yáng),這極大地滿足了我的虛榮心,讓我開(kāi)始意識(shí)到努力原來(lái)是一件這么爽的事情。

  于是我開(kāi)始變得更加努力,而更加努力之后我得到了更多的表?yè)P(yáng)認(rèn)可,也得到了更多的快樂(lè)。

  于是逐漸在我的大腦中形成了這樣一個(gè)意識(shí)和信念——努力,能夠讓現(xiàn)狀變得更好,努力能夠讓自己更開(kāi)心、更幸福、更有成就感。

  努力能夠讓現(xiàn)狀變得更好,難道其他人會(huì)不知道嗎?

  我覺(jué)得,絕大多數(shù)人都是知道的,只是有些人可能從來(lái)就沒(méi)有體會(huì)過(guò)努力帶來(lái)的好處。

  所以這些人不怎么努力,他們雖然知道努力的好處,但仍然會(huì)覺(jué)得慵懶更舒服。

  而超級(jí)努利的人和一般努力的人相比,那些超級(jí)努力的人更容易持續(xù)超級(jí)努力。

  因?yàn)檫@些超級(jí)努力的人,體驗(yàn)過(guò)超級(jí)努力帶來(lái)的美好享受。

  為什么有的人會(huì)很自卑呢?

  也許是因?yàn)榧彝サ沫h(huán)境,也許是教育的環(huán)境,他可能幾乎就沒(méi)有怎么體會(huì)到成功的快樂(lè),沒(méi)有體會(huì)到被認(rèn)可的快感。

  所以他會(huì)很自卑,沒(méi)有什么自信。

  而沒(méi)有什么自信就會(huì)使得他不敢邁出挑戰(zhàn)自己的一步,最終也會(huì)使得他獲得更少的成功,在這個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中他就會(huì)變得更加自卑,形成惡性循環(huán)。

  自信的人變得更加自信,自卑的人變得更加自卑。

  在人群當(dāng)中過(guò)往與眾不同的人,更容易在未來(lái)變得與眾不同,這是一種差異化的意識(shí)。

  這種意識(shí)就是時(shí)刻都會(huì)想,當(dāng)我要做這件事情的時(shí)候,怎么做可以和別人不一樣。

  因?yàn)槿绻鷦e人都一樣的話,你的優(yōu)勢(shì)就不明顯,就不能從一個(gè)群體的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

  而與眾不同脫穎而出的人,能夠得到這個(gè)群體里最多的機(jī)會(huì)。

  前微軟戰(zhàn)略總監(jiān)、得到專欄作者劉潤(rùn),在大學(xué)畢業(yè)準(zhǔn)備找工作的時(shí)候,他觀察到所有人都在提交的簡(jiǎn)歷都是非常厚厚的一本簡(jiǎn)歷,每個(gè)人的差異化并不明顯。

  但是站在HR的角度上看,每天收到幾百份厚厚的簡(jiǎn)歷,可能會(huì)看都不想再看。

  為了能夠讓面試官注意到他的簡(jiǎn)歷,他做了一個(gè)差異化。

  就是當(dāng)別人的簡(jiǎn)歷都是A4紙打印,他用了個(gè)長(zhǎng)度更短、寬度更寬的Letter紙。

  一場(chǎng)招聘會(huì)下來(lái),HR收到幾百份簡(jiǎn)歷,摞一摞,準(zhǔn)備帶回去。

  咦,怎么有份簡(jiǎn)歷寬那么一點(diǎn)?放中間難受,那就拿出來(lái)。

  咦,還是彩色的?隨手翻一下,反正也不厚。

  咦,看上去不錯(cuò)嘛?那就面一下,看看行不行。

  最后他一共只投了兩個(gè)簡(jiǎn)歷,也拿到了兩個(gè)offer。

  這樣一個(gè)小事可以看出來(lái),他在這件事情很善于觀察,且能夠想到實(shí)現(xiàn)差異化的方法。

  這樣的人,都是具有特別優(yōu)秀潛質(zhì)的一種體現(xiàn)。

  04.過(guò)往很平凡怎么辦?

  如果你過(guò)去的經(jīng)歷很平凡和簡(jiǎn)單,那怎么辦呢?

  首先要,問(wèn)清楚自己一個(gè)問(wèn)題,我愿意這一生都很平平淡淡嗎?

  這個(gè)問(wèn)題無(wú)關(guān)對(duì)錯(cuò)、不分貴賤,每個(gè)人都有自己喜歡和認(rèn)可的生活方式。有錢(qián)的人不一定會(huì)比沒(méi)錢(qián)的人更幸福,沒(méi)錢(qián)的人也不一定比有錢(qián)的人更煩惱。

  最怕的是心懷著無(wú)盡的夢(mèng)想,卻只過(guò)著平庸的生活。

  如果你確認(rèn)希望自己的一生能夠過(guò)得不平凡、希望讓自己在人群中變得與眾不同,那么你就必須付出與眾不同的努力。

  只用過(guò)去的方法和態(tài)度,也往往只能得到過(guò)去一樣的結(jié)果。

  從此刻開(kāi)始努力改變,可以學(xué)習(xí)與訓(xùn)練自己的思維方式,從當(dāng)下的每一刻開(kāi)始努力,做到不簡(jiǎn)單。比如接下來(lái)要做的一件事開(kāi)始,怎樣可以做到不一般?

  積累了一次次的小成功之后,你也可能會(huì)變得越來(lái)越成功。


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