義烏打出招才引智系列“組合拳”,用最佳的環(huán)境、最優(yōu)的服務(wù)、最好的政策,誠邀五湖四海的賢能之士,來義發(fā)展、到義創(chuàng)業(yè)。下面是小編整理的一些關(guān)于義烏創(chuàng)業(yè)政策的文章，希望對你有所幫助。
義烏就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政20條措施，滿滿都是干貨!
就業(yè)，是民生福祉中的大事。近日，市人社局對我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進行全面梳理完善后，結(jié)合義烏實際，提請出臺了《義烏市人民政府關(guān)于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》。
據(jù)介紹，該實施意見共有20條舉措，于2019年1月1日起正式實施。與我市現(xiàn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策相比，剛出臺的新政干貨滿滿，主要表現(xiàn)在項目更多、對象范圍更大、補貼標準更高，形成了一個更有鮮明義烏特色的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系。在此，工作人員就部分大家比較關(guān)注的內(nèi)容進行簡要解讀。
更大力度支持大學(xué)生多渠道就業(yè)
高校畢業(yè)生就業(yè)補貼、高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補貼等補貼期限由2年延長到3年。
困難高校畢業(yè)生一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼標準由每人1500元提高到每人3000元。
新增見習(xí)實訓(xùn)商業(yè)保險費補貼和社保補貼，見習(xí)實訓(xùn)基地為見習(xí)實訓(xùn)人員繳納綜合商業(yè)保險的，給予每月不超過10元的商業(yè)保險費補貼;并允許補繳高校畢業(yè)生參加見習(xí)期間的養(yǎng)老保險費，單位繳納部分按實給予補貼。
加強困難人員就業(yè)援助
新增“吸納低收入家庭勞動力就業(yè)補貼”。農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、種養(yǎng)大戶、建筑業(yè)小微作業(yè)企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納低收入家庭勞動力就業(yè)的，可給予每人每年3000元就業(yè)補貼，享受期限不超過3年。
新增“就業(yè)困難人員生活補貼”。對因患病、子女入學(xué)、意外事故等原因造成家庭生活困難的就業(yè)困難人員，給予每年不超過2000元的生活補貼。
更深層次推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)
新增 “高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)(村)建設(shè)補助”。認定一批高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)(村)，驗收通過的村(社區(qū))給予最高10萬元補助。
新增“對口扶貧勞務(wù)協(xié)作服務(wù)補貼”，落實國家東西部就業(yè)扶貧協(xié)作部署，將我市對口支援(幫扶)地區(qū)建檔立卡貧困家庭勞動力納入就業(yè)扶持政策范圍。
人力資源服務(wù)機構(gòu)等市場主體參與政府部門組織的對口勞務(wù)協(xié)作等活動，幫助建檔立卡貧困勞動力到我市企業(yè)就業(yè)的，給予500元/人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼。
對自主創(chuàng)業(yè)給予更多金融支持
加大對創(chuàng)辦養(yǎng)老、殘疾人、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)四類企業(yè)的補貼力度，給予連續(xù)3年共10萬元(第1年5萬元、第2年3萬元、第3年2萬元)的創(chuàng)業(yè)補貼。
創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼標準由每年最高5000元提高到2萬元，補貼期限由2年延長到3年。新增“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者能力提升培訓(xùn)補貼”。在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎的，可享受每人每年最高1萬元的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者能力提升培訓(xùn)補貼。
新增“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目補貼”。在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在省級和國家級創(chuàng)業(yè)大賽中獲三等獎及以上獎項，其項目來我市落地的，按省級和國家級分別給予10萬元、20萬元的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目補貼。
進一步推進創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)
鼓勵特色小鎮(zhèn)、科技企業(yè)孵化器、小微企業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地等平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、融資等服務(wù)。
創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)孵化企業(yè)提供孵化服務(wù)的，對經(jīng)認定的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)孵化基地，按每成功孵化1家企業(yè)給予1.5萬元，每年總額不超過30萬元的標準給予補貼。
同時，將省級、國家級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的獎勵，由30萬元、50萬元分別提高到50萬元、100萬元。
強化職業(yè)培訓(xùn)力度
提高職業(yè)技能培訓(xùn)補貼標準，分別由原來的300-2000元提高到600-2500元。
其中，本市戶籍勞動者和在我市就業(yè)且連續(xù)繳納社會保險費6個月以上的外地勞動者，若參加職業(yè)技能培訓(xùn)取得職業(yè)資格證書的，給予每年一次職業(yè)培訓(xùn)補貼和首次職業(yè)技能鑒定補貼。職業(yè)培訓(xùn)補貼最高標準為：高級技師2500元、技師2000元、高級工1500元、中級工1100元、初級工1000元、專項合格證書600元。
定點職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)承擔政府購買成果的培訓(xùn)，及開展企業(yè)崗位技能提升培訓(xùn)的，按取得證書人數(shù)給予相應(yīng)的培訓(xùn)補貼;承擔失業(yè)人員職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)的，按每人50元的標準給予補貼。
據(jù)悉，新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的實施細則，將在近期發(fā)布。
給力!義烏市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，滿滿都是干貨
01
人才購房補助
博士或正高、副高或高級技師、碩士、本科、大專或技師等人才分別給予最高一次性80萬元、50萬元、40萬元、30萬元、20萬元購房補助。
人才需同時滿足以下條件：1、具有本市戶籍;2、與我市用人單位簽訂勞動合同(聘用合同)，并已在義烏連續(xù)繳納職工基本養(yǎng)老(醫(yī)療)保險2年以上;3、承諾享受政策后繼續(xù)在義工作5年及以上。
02
人才租房補助
對至補助申領(lǐng)畢業(yè)時間不超過三年，本人及配偶在義烏市域范圍內(nèi)無自有房產(chǎn)、未租住公租房(含鎮(zhèn)街、街道、產(chǎn)業(yè)平臺提供的優(yōu)惠住房)，畢業(yè)后在我市工作、創(chuàng)業(yè)并連續(xù)繳納職工基本養(yǎng)老(或醫(yī)療)保險1年以上，且社保關(guān)系仍在我市的全日制普通高校博士、碩士、本科、專科畢業(yè)生分別給予每人12000元、9600元、4800元、3600元的一次性補助。
03
人才子女入學(xué)
在義創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大專及以上畢業(yè)生，全部保障人才子女就讀公辦學(xué)校。
04
高層次人才津貼
由我市培育及柔性引進的省部級以上人才，根據(jù)在義服務(wù)時間按類別給予每人每月2000-8000元的政府津貼。
具有博士學(xué)歷學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且人才人事、戶籍關(guān)系均在我市，全職在義烏創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新并按規(guī)定在我市參加社會保險的人員，給予每人每月1000元的政府津貼。
05
產(chǎn)業(yè)重點人才培養(yǎng)激勵
實施“133創(chuàng)新人才工程”，5年培養(yǎng)期內(nèi)對第一、二層次專業(yè)技術(shù)人才分別給予最高8萬元、4萬元科研經(jīng)費獎勵。
第一、二層次培養(yǎng)對象一般具有碩士以上學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)資格(二級以上國家職業(yè)資格)，選拔時年齡分別不超過45周歲、40周歲。
06
創(chuàng)業(yè)補貼
在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在我市創(chuàng)辦個體工商戶或企業(yè)，正常經(jīng)營并依法繳納社會保險費滿1年以上的，經(jīng)認定可給予2萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。其中，創(chuàng)辦養(yǎng)老、殘疾人、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，并擔任法定代表人或主要負責人的，給予企業(yè)連續(xù)3年的創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準為第一年5萬元、第二年3萬元、第三年2萬元。
07
創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼
在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生創(chuàng)辦個體工商戶或企業(yè)帶動3人就業(yè)，并依法繳納社會保險費1年以上的，給予每年2000元的帶動就業(yè)補貼，帶動超過3人就業(yè)的，每增加1人再給予1000元補貼，每年總額不超過2萬元，補貼期限不超過3年。
08
高校畢業(yè)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者
能力提升培訓(xùn)
在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎的，按規(guī)定享受高校畢業(yè)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者能力提升培訓(xùn)扶持政策，補貼標準最高為每人每年1萬元。
09
優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目補貼
在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在省級和國家級創(chuàng)業(yè)大賽中獲三等獎及以上獎項且其項目來我市落地的，按省級和國家級分別給予10萬元、20萬元的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目補貼。
10
創(chuàng)業(yè)擔保貸款
在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生創(chuàng)辦個體工商戶或企業(yè)的，可申請不超過30萬元的貸款，二名以上合伙創(chuàng)辦企業(yè)的，貸款額度提高為50萬元，并給予全額貼息，予以貼息的貸款利率最高不超過貸款基準利率加3個百分點。
11
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼
定點創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)組織在義高校大學(xué)生、本市戶籍勞動者和在我市就業(yè)且連續(xù)繳納社會保險費6個月以上的外地勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并取得合格證書的，給予每人1000元的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼;支持優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)和平臺開發(fā)數(shù)字培訓(xùn)課程，開展“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)補貼提高為每人1300元。
12
高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)
(養(yǎng)老、殘疾人、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè))就業(yè)補貼
畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同、依法繳納社會保險費且工資低于全市上年度全社會在崗職工平均工資的，在勞動合同期限內(nèi)給予每人每年3600元的就業(yè)補貼。畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到養(yǎng)老、殘疾人、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，在勞動合同期限內(nèi)給予每年1萬元的就業(yè)補貼。以上兩項補貼期限均不超過3年。
13
高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補貼
畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)，在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理實名登記并依法繳納社會保險費的，按其實際繳納社會保險費的60%給予社會保險補貼，補貼的繳費基數(shù)不超過全省上年度全社會在崗職工平均工資，補貼期限不超過3年。
14
見習(xí)實訓(xùn)補貼
經(jīng)人力社保部門認定的見習(xí)實訓(xùn)基地吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生見習(xí)實訓(xùn)的，見習(xí)實訓(xùn)期間，基地應(yīng)按不低于我市最低工資標準向見習(xí)實訓(xùn)人員支付基本生活補助，為其繳納工傷保險和購買人身意外傷害保險。見習(xí)實訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)見習(xí)實訓(xùn)人數(shù)給予基地每人每月我市最低工資標準70%的生活補貼和不超過10元的商業(yè)保險費補貼，補貼期限不超過6個月。
基地留用高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費6個月以上的，按每人1000元的標準給予留用補貼，并可補繳高校畢業(yè)生見習(xí)期間的養(yǎng)老保險費，單位繳納部分按實給予補貼。
15
職業(yè)培訓(xùn)補貼
本市戶籍勞動者和在我市就業(yè)且連續(xù)繳納社會保險費6個月以上的外地勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)取得職業(yè)資格證書的，給予每年一次職業(yè)培訓(xùn)補貼和首次職業(yè)技能鑒定補貼，職業(yè)培訓(xùn)補貼最高標準為高級技師2500元、技師2000元、高級工1500元、中級工1100元、初級工1000元、專項合格證書600元。定點職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)承擔政府購買成果的培訓(xùn)，及開展企業(yè)崗位技能提升培訓(xùn)的，按取得證書人數(shù)給予相應(yīng)的培訓(xùn)補貼。
16
技能提升補貼
依法繳納失業(yè)保險費累計3年以上的企業(yè)職工取得初級、中級、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可在證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，申領(lǐng)參保職工技能提升補貼。補貼最高標準為高級工1500元、中級工1100元、初級工1000元。
17
緊缺職業(yè)(工種)政府津貼
在緊缺職業(yè)(工種)一線崗位工作，所在企業(yè)實行技能等級薪酬制度的高技能人才，可享受緊缺職業(yè)(工種)政府津貼。每人每月標準為：高級技師500元，技師300元。
義烏 | 創(chuàng)業(yè)你我 “義”路同行
2020年8月17日上午，2020義烏“創(chuàng)業(yè)季”暨新思路新起點系列大賽啟動儀式于義烏市江北下朱舉行。該活動由義烏市人民政府主辦，義烏市人社局承辦，歷時四個月，分為創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)沙龍、政策宣講、項目對接、人才招聘、職業(yè)培訓(xùn)等7大板塊，共計55場次活動。
自2015年以來，義烏市人民政府在中國就業(yè)促進會、浙江省人力社保廳的支持和指導(dǎo)下，由義烏市人力資源和社會保障局會同各部門單位，每年開展創(chuàng)業(yè)大賽、論壇、沙龍等各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動，整合社會資源，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
今年義烏“創(chuàng)業(yè)季”以進一步創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為契機，開拓更加廣闊的就業(yè)空間。重點圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟、直播電商、新業(yè)態(tài)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)金融服務(wù)等方向，采用“線上+線下”的賽事模式，以傳統(tǒng)媒體為基礎(chǔ)，引入新媒體，全方位、多渠道、立體式呈現(xiàn)。著力營造創(chuàng)業(yè)氛圍、激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情、引育創(chuàng)業(yè)主體，支持義烏市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，推動世界商都——義烏的創(chuàng)業(yè)新浪潮。
本次新思路新起點系列大賽、大型論壇契合時代發(fā)展方向和大家關(guān)注的熱點，涉及國際創(chuàng)客、電商直播、科技創(chuàng)新、新行業(yè)人才等熱門話題，重點活動有“2020義烏市直播電商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽”等四大賽事和“2020中國(義烏)新行業(yè)人才發(fā)展高峰論壇”等三大論壇，加速響應(yīng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”號召，為各類人才創(chuàng)業(yè)服務(wù)提供幫助，吸引招納創(chuàng)業(yè)人才不斷向義烏集聚，希望廣大創(chuàng)業(yè)者突破創(chuàng)意，力爭創(chuàng)新，緊抓新時代風向，讓創(chuàng)業(yè)夢想乘風破浪，展現(xiàn)青年創(chuàng)業(yè)活力。
義烏創(chuàng)業(yè)政策相關(guān)文章：
★ 人社局上半年工作總結(jié)
