年終了，到底跳槽還是臥槽？

對職場人來說，年底總有點(diǎn)“人心惶惶”。繼續(xù)簽合同還是跳槽？這個(gè)問題不能不考慮。2008—2009年受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，很多人選擇臥槽“維持一下”，今年經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，情況似乎大有好轉(zhuǎn)，于是，不少人躁動不安的心開始彷徨在跳與不跳、年前跳還是年后跳的矛盾之中。

焦慮彷徨，一是對現(xiàn)在的工作有諸多不滿，難隱失望；外界卻有不少機(jī)會在向自己招手，難耐誘惑；二是同時(shí)又有所顧慮，因?yàn)楝F(xiàn)在離開，年底獎(jiǎng)金、紅包也許就沒了，白忙一年；而跳到新公司，也不一定就一帆風(fēng)順，如過不了試用期，什么都得不到，兩頭不靠。

鐵了心跳槽的人，也面臨著選擇：究竟是年前跳，還是年后跳呢？一般人會想當(dāng)然認(rèn)為年后跳好，因?yàn)榭梢蕴?shí)地拿到年底獎(jiǎng)金和老板紅包。其實(shí)不能一概而論。如果單純從短期經(jīng)濟(jì)利益看，是該年后跳。可是放長了看，放到職涯棋局來看，就要另有斟酌了。

跳槽派

張璐 旅游公司職員

跳槽目的：尋找事業(yè)新起點(diǎn)

我是2009年畢業(yè)的，當(dāng)初大形勢不好，專業(yè)面又窄，有個(gè)單位要就不錯(cuò)了，所以進(jìn)了旅游公司做內(nèi)勤，混口飯吃而已，根本算不上長期打算。不過最近經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)，所以陸續(xù)有了些機(jī)會，大部分是同學(xué)介紹的各種展覽公司，專業(yè)對口，我已經(jīng)在一家家面試了，先不管薪水怎么樣，有機(jī)會就跳過去，為自己的職業(yè)生涯重新找個(gè)好起點(diǎn)。

點(diǎn)評：有心儀的未來，舍棄“雞肋”的現(xiàn)在

對自己現(xiàn)在的公司沒有什么明顯不滿意的地方，但新機(jī)會又很有誘惑，而剛好自己又不急需用錢，那么建議還是跳走為好。既然有心儀的未來，就可以舍棄“雞肋”的現(xiàn)在，包括舍棄年底的紅包。因?yàn)橛兴岵庞兴茫笊岽蟮茫豢赡芎檬露嫉谩?br/>
唐敏 物流公司職員

跳槽目的：離開衰敗的東家

經(jīng)濟(jì)危機(jī)就是個(gè)大浪淘沙的過程，有些公司堅(jiān)持下來，甚至得到鍛煉，獲得更強(qiáng)的競爭能力，但是有些公司就在打擊中衰敗下來。很不幸，我的公司就屬于衰敗不堪的那種。這一年，公司業(yè)務(wù)量下降50％以上，薪水雖然沒有拖欠，但沒了獎(jiǎng)金，實(shí)際收入減少4成。我仔細(xì)分析了公司的情況，即使能挺住不倒閉，恢復(fù)元?dú)馄鸫a也需要2年左右的時(shí)間。剛好，有一家實(shí)力雄厚的公司需要人，想讓我過去。

點(diǎn)評：擺脫失望，直奔希望

對現(xiàn)在的公司很不滿意，而要去的公司又是自己向往的。機(jī)會難得，當(dāng)然是跳過去。如果現(xiàn)在公司效益不好，或不得老板欣賞，那年底的獎(jiǎng)金紅包肯定也沒多少，等也是耽誤時(shí)間。還不如痛下決心，奔一個(gè)希望之處。

趙一菁 公關(guān)公司職員

跳槽目的：加薪

我的跳槽計(jì)劃1年多前就有了，因?yàn)樾星椴缓貌诺⒄`到現(xiàn)在。就多年的經(jīng)驗(yàn)來說，想真正感覺到加薪的快樂，就得靠跳槽，不過時(shí)機(jī)要掌握好，順應(yīng)大勢是第一位的，情況不好的時(shí)候再有本事也跳不到位，環(huán)境好，才能連跳連升。現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)剛開始復(fù)蘇，很多裁員的大公司剛恢復(fù)招人計(jì)劃，位子多，需求急，再加上我趁這一年空檔期讀了MPA，是國內(nèi)名校，所以現(xiàn)在身價(jià)提高不少，說不準(zhǔn)就能來個(gè)漂亮的“跳空高開”。

點(diǎn)評：加薪升職不是跳槽的最終目的

要想突破個(gè)人職業(yè)生涯的瓶頸，跳槽是絕大多數(shù)人職業(yè)人選擇的解決之道。跳槽后的新環(huán)境、新關(guān)系、新的工作方式，對個(gè)人的職業(yè)發(fā)展將是很好的剌激。打工女皇吳士宏曾經(jīng)這么說：“我總是千方百計(jì)地?cái)D上車，然后補(bǔ)票。”她的意思，是先抓住機(jī)會，然后讓這個(gè)機(jī)會逼著自己長本事。但并不是所有的跳槽都能達(dá)到預(yù)期的升值效果。跳槽切忌盲目跟風(fēng)，跳槽計(jì)劃必須結(jié)合個(gè)人職業(yè)發(fā)展的實(shí)際。加薪升職不是跳槽的最終目的，尋找自身的增值平臺，職業(yè)生涯進(jìn)一步發(fā)展才是跳槽的目的。

王京斌 材料工程師

跳槽目的：重回大公司

我在一家世界500強(qiáng)干了5年，經(jīng)濟(jì)危機(jī)的時(shí)候，我就糊里糊涂地辭職，去了現(xiàn)在這家民企。薪水表面上比原來多，實(shí)際上完全不是那么回事：什么福利都沒有，“四險(xiǎn)”按最低標(biāo)準(zhǔn)交，加班既沒有加班費(fèi)也沒有車費(fèi)補(bǔ)貼，老板動不動就拿出衣食父母的架勢居高臨下，至于老公司每年一度的出國機(jī)會就更別想了……現(xiàn)在行業(yè)情況好轉(zhuǎn)，一家背景很好的企業(yè)正好招人，獵頭朋友已經(jīng)推薦了我，下周就面試。雖然年底跳槽要犧牲今年的紅包，但是如果再在民企滯留，我怕就回不去大公司了。

點(diǎn)評：直面經(jīng)濟(jì)損失，再作打算

一般情況下，年底老板發(fā)紅包都是有慣例的，尤其是工作多年的職場人都能判斷個(gè)八九不離十。經(jīng)過綜合測算就能預(yù)估出跳槽犧牲年終獎(jiǎng)的直接經(jīng)濟(jì)損失。如果自己正處在經(jīng)濟(jì)緊張期，急需用錢，雖然未來很誘人，但還是現(xiàn)實(shí)些，干到年底拿了該拿的再說，這叫“人窮志短”。如果不是急需錢，可以舍棄即將到手的經(jīng)濟(jì)收入，著眼未來。

TIPS小貼士：跳槽“五不”避風(fēng)險(xiǎn)

跳槽機(jī)會多，風(fēng)險(xiǎn)更多，弄不巧難免半途掉下槽。遵守“五不”，小心為上。

1.不要沖動辭職再找工作，風(fēng)險(xiǎn)太大，騎驢找馬更安全。

2.過35歲就不要輕易試探另一個(gè)全新工作領(lǐng)域，或者盲目轉(zhuǎn)行去“熱門”行業(yè)，除非你真的很適合。

3.不要因?yàn)榕笥迅傻煤镁皖^腦發(fā)熱轉(zhuǎn)投他的行業(yè)或公司，適合朋友的不見得適合你，更何況朋友其實(shí)不適合做同事。

4.不要讓金錢成為跳槽的唯一因素。眼光長遠(yuǎn)些，值得關(guān)注的還有很多：職業(yè)前景、自身能力、穩(wěn)定性、需要投入多少時(shí)間和精力……

5.不要把跳槽的重任完全托付給獵頭公司，他們是專業(yè)的，不過仍然是中介，免不了為盈利而亂點(diǎn)鴛鴦譜，自己做功課很有必要。

臥槽派

李曼妮 總經(jīng)理助理

臥槽理由：收獲“忠誠”的果實(shí)

很多人都奇怪為什么我多少年都在這家公司不動，即使去年公司情況不好也沒跳。其實(shí)別人東跳西跳，結(jié)果職位不見得比我好，薪水也沒我高，倒把自己累得夠嗆。我這種總助的工作，其實(shí)不好總跳的，老板非常在乎忠誠度，沒有誰喜歡助理走馬燈似地?fù)Q，長期合作互相默契的最好。如果能做到工作出色又忠誠，回報(bào)也不小，老板給我每年15％的加薪，連去年也沒少過，今年更可能收到大紅包。我已經(jīng)堅(jiān)持到能收獲果實(shí)的時(shí)候，不想沒事找事跳槽。

點(diǎn)評：“臥槽”一樣是陽關(guān)大道

跳槽是職場上升的捷徑，但 “臥槽”一樣是陽關(guān)大道。職場的漫漫長路，只有幾步是最關(guān)鍵的，只要你了解職場的規(guī)則，恪守勤奮的定律，并提前做好準(zhǔn)備，在機(jī)會來臨時(shí)伸出手，也能攀上職場的上升之路。即使職場新人的起點(diǎn)是秘書、出納，甚至前臺接線員，也一樣可以通過點(diǎn)滴的努力穩(wěn)扎穩(wěn)打地做到期望的職位。

李義民 編輯

臥槽理由：找不到好“槽”沒法跳

我今年肯定要繼續(xù)臥槽。不是不想跳，從10月開始就在不斷找地方，朋友也托了，求職信也寫了，面試去了好幾家。當(dāng)初想好了，不能在這個(gè)不好不壞工資養(yǎng)不活也餓不死的雜志社繼續(xù)待下去，好壞總要換一家。可是沒想到情況那么壞：要我去的地方，一琢磨就發(fā)現(xiàn)可能還不如現(xiàn)在的雜志；好地方呢？又遲遲沒有回音。所以我根本無“槽”可跳，不臥還能怎么樣？看起來不是有勇氣就能成功跳槽的，關(guān)鍵還要有實(shí)力，要不然，還是老實(shí)點(diǎn)有多少本事吃多少飯吧。

點(diǎn)評：都是雞肋，還是啃現(xiàn)在的吧

目前和要跳的單位都不理想，跳不跳都沒大意思。那還是踏踏實(shí)實(shí)干到年底，拿到獎(jiǎng)金和紅包，來年再說。

木卯卯 市場研究員

臥槽理由：等待去年的年終獎(jiǎng)

其實(shí)我很想跳槽的，今年不像去年，外面機(jī)會多得很，找個(gè)更好更有前途的工作還是有希望的。不過我現(xiàn)在不走，因?yàn)橐饶杲K獎(jiǎng)。去年公司業(yè)績不好，老板許諾說如果公司能挺過來，就兩年的年終獎(jiǎng)一起發(fā)。眼看就到年底了，有可靠消息說今年公司業(yè)績不錯(cuò)，看來發(fā)獎(jiǎng)金指日可待。所以我要暫時(shí)臥槽直到拿回全部獎(jiǎng)金。

點(diǎn)評：以年終獎(jiǎng)作為對自己的評估

多數(shù)的公司會在年底根據(jù)上一年的經(jīng)營業(yè)績，制定獎(jiǎng)金的分配方案，無論業(yè)績?nèi)绾危@筆獎(jiǎng)金總是一年之中最豐厚的，是你辛苦一年的回報(bào)。當(dāng)你掂著獎(jiǎng)金的分量，看著人事任命榜的時(shí)候，你可以明確地感到：這一年來，你為公司做出了什么，公司又是如何對待你的。

用職業(yè)規(guī)劃的觀點(diǎn)來講，你應(yīng)該對你一年來職業(yè)生涯做一個(gè)評估，而獎(jiǎng)金的分量，提升或加薪的有否，是一種看得到摸得著的重要指標(biāo)。所以說，年底臥槽不僅可拿到獎(jiǎng)金、提升或加薪的實(shí)惠，更重要的可以用這些量化的指標(biāo)對自己作一個(gè)客觀的評估，而這種評估將成為你職業(yè)生涯不斷發(fā)展中的里程碑。

跳槽也好，臥槽也罷，形式不同，但目的都是一樣，都是在謀求自己的職業(yè)生涯能更上一個(gè)臺階，其本身的形式和目的并沒有是非之分，好壞之別。

問題在于有些人跳槽時(shí)目標(biāo)不很明確，哪里錢多就往哪里跳，哪個(gè)公司名氣響就往哪里闖，久而久之，就像一群候鳥飛東飛西，永遠(yuǎn)成不了雄鷹；而有些人很少跳槽，而是臥槽，著眼于現(xiàn)地經(jīng)營，每到年底不僅得到了豐厚獎(jiǎng)金的實(shí)惠，而且總以自己的良好業(yè)績，求得升職或加薪，久而久之，成了羽毛豐滿的坐山雕。

無論“跳槽”與“臥槽”，沒有不斷的進(jìn)取心和努力都是不可能抓住機(jī)會的。從這個(gè)意義上說，“跳槽”與“臥槽”的取勝幾率是一致的。