研究院年終總結(jié)研究院年終總結(jié)一 過(guò)去一年來(lái)，公路科學(xué)技術(shù)研究院工會(huì)組織以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以健全完善工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)為途徑，以推動(dòng)解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，推進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，創(chuàng)新工作機(jī)制，破解工作難題，推進(jìn)民主管理，形成工作特色，推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展。 一、發(fā)揮維護(hù)職能，推進(jìn)民主管理 院工會(huì)從民主政治建設(shè)入手，在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題研究院工作總結(jié)，積極搜集職工反映的問(wèn)題及合理化建議，反映職工的意愿，維護(hù)職工的合法利益，充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性。 （一）職代會(huì)制度 職代會(huì)制度是民主管理的有效手段。過(guò)去幾年來(lái)，院工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，積極發(fā)揮職代會(huì)民主管理研究院工作總結(jié)，民主監(jiān)督職能，以職代會(huì)為載體研究院工作總結(jié)，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。在院領(lǐng)導(dǎo)親臨指導(dǎo)下，組織召開(kāi)了工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。規(guī)范了召開(kāi)職代會(huì)的程序、內(nèi)容和具體要求。實(shí)行職工代表聯(lián)系制度，與職工代表加強(qiáng)聯(lián)系，收集了職工代表對(duì)院管理的意見(jiàn)和建議，掌握了職工代表動(dòng)態(tài)。職代會(huì)制度得到進(jìn)一步完善，各項(xiàng)職權(quán)得到全面落實(shí)，企業(yè)重大決策事項(xiàng)全部經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議，充分了發(fā)揮企業(yè)職代會(huì)的作用，維護(hù)了職工權(quán)益。通過(guò)健全職代會(huì)制度，進(jìn)一步促進(jìn)了民主管理。 （二）做到院務(wù)公開(kāi) 加大院務(wù)公開(kāi)力度，增加公開(kāi)內(nèi)容，深化公開(kāi)形式。公開(kāi)職工四金繳納情況，公開(kāi)勞動(dòng)保護(hù)情況，公開(kāi)物資采購(gòu)情況，公開(kāi)重要規(guī)章制度，公開(kāi)職工獎(jiǎng)懲情況，公開(kāi)工資分配等涉及職工利益的重大事項(xiàng)都進(jìn)行了公開(kāi)，公開(kāi)率達(dá) 100%。同時(shí)在開(kāi)展院務(wù)公開(kāi)工作資料大整理、大檢查基礎(chǔ)上，組織召開(kāi)院務(wù)公開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，
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