2月17日， 臥龍區總工會召開“查堵點、破難題、增實效”企業職工座談會，進一步做好企業發展中的難點、堵點問題排查和“人人持證，技能河南”建設兩項重點工作醫院工會工作總結，幫助企業紓困解難，幫助職工提升技能，為臥龍高質量發展提供強有力的技術人才支撐。
新年伊始醫院工會工作總結，臥龍區總工會持續深入學習黨的十九屆六中全會精神以及省市區黨代會精神，貫徹落實觀念能力作風建設年活動，在全區堅持把營商環境作為推動高質量發展的“一號工程”來抓的大形勢下，主動聯系企業，了解企業生產發展中的堵點難點，切切實實幫助企業破解難題。
座談會上，總工會相關負責人詳細了解各企業在生產經營、開拓市場、融資貸款、項目建設、技術改造、人才使用等方面存在的困難和問題，詢問了企業在用工合同簽訂、臨時用工情況、職工工資待遇、持證情況、職務晉升以及全面提升職工素質等方面的制度做法，仔細聆聽了企業代表對總工會在觀念更新、能力提升、作風轉變的方面提出的意見和建議。總工會相關負責人表示，針對企業提出的困難問題和意見建議，會認真梳理總結，及時跟進落實。希望廣大企業在新的發展階段，能夠把握機遇、拓展格局、全力發展、做大做強，以企業的發展、跨越、突破，推動臥龍出新彩。臥龍區是人口大區，但技能人才比重偏低，希望企業全力做好“人人持證，技能河南”建設工作，培養造就一支高素質勞動者隊伍，讓更多的勞動者實現技能就業、技能增收、技能致富，為臥龍高質量發展提供強大技能人才保障。
下一步，全區各級工會將全力做好引領服務聯系工作醫院工會工作總結，持續深入企業開展調研，了解企業發展狀況、需求，幫助企業破解難題。一如既往地關注支持職工需求，創新服務載體，培養壯大高素質職工隊伍，引領帶動企業職工為臥龍起高峰做出應有貢獻，為南陽建設副中心城市書寫臥龍答卷。
（臥龍融媒 李昊洋）
免責聲明：本文系轉載，版權歸原作者所有；旨在傳遞信息，不代表本站的觀點和立場和對其真實性負責。如需轉載，請聯系原作者。如果來源標注有誤或侵犯了您的合法權益或者其他問題不想在本站發布，來信即刪。
