求職新人實(shí)用的求職攻略

求職，是利用自己所學(xué)的知識(shí)和技能，來(lái)向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來(lái)源的一種過(guò)程。下面就讓小編帶你去看看求職新人實(shí)用的求職攻略，希望能幫助到大家!

求職面試成功攻略

求職面試第一步：好的求職心態(tài)

1.每份工作的滿(mǎn)足感都必須在于工作本身。

無(wú)論在求職時(shí)做過(guò)多少功課和研究，可能最終只能在一個(gè)沒(méi)有慧眼識(shí)英才的老板那里找到工作，老板看不到你產(chǎn)生的價(jià)值，令你有一種不被“懷才不遇”的失落感。由此可見(jiàn)，如果這是你夢(mèng)想的工作，就必須是一份能讓你從工作中找到滿(mǎn)足感的工作，這樣你才不會(huì)被壓力所擊垮。

2.把每份工作都看作階段性工作

絕大多數(shù)勞動(dòng)力都不是管理者，因此，你很可能最終將作為雇員。那份工作持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間是不由你的意愿而定的，只要他們?cè)敢?，你隨時(shí)都會(huì)被炒。因此，找工作時(shí)，必須告訴自己，“我正在找的工作本質(zhì)上是一份臨時(shí)工作，能持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間我并不知道。所以，這絕不是我最后一次求職。我得隨時(shí)做好重新求職的思想準(zhǔn)備?！边@是每個(gè)初入職場(chǎng)的新人應(yīng)該有的思想。對(duì)于你夢(mèng)想的工作，要帶著感激的態(tài)度珍惜它。它也許不能持久，但是擁有它的時(shí)候，必須品味它，享受它，從中學(xué)到些什么。

3.把每份工作都看作是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

每一份工作的每一項(xiàng)工作內(nèi)容都不相同，因此不得不把現(xiàn)在正在尋找的工作看成是自己學(xué)習(xí)鍛煉的一次經(jīng)歷，看成是一個(gè)新的課程。如果你想把它當(dāng)成夢(mèng)想的工作，必須喜歡學(xué)習(xí)新的任務(wù)和工作流程。同時(shí)在面試時(shí)，要學(xué)會(huì)向面試官表達(dá)你對(duì)新知識(shí)的吸收速度很快，并且你熱衷與于吸收新的知識(shí)。

求職面試第二步：巧妙應(yīng)對(duì)特殊情況

1.提前告知HR自己會(huì)遲到

據(jù)HR所述，不提前通知的遲到“罪無(wú)可恕”，而提前通知了“雖是活罪難免，但畢竟死罪可免”。提前通知，一則起到通知的作用，告訴HR，你將會(huì)因?yàn)槟衬吃蛎嬖囘t到，但你仍迫切希望得到這次面試機(jī)會(huì)，希望HR再給予一次機(jī)會(huì);二則可以讓HR重新安排當(dāng)天的工作，并爭(zhēng)取騰出時(shí)間來(lái)給你面試。

2.打電話(huà)重約時(shí)間

面試遲到，尤其遲到1小時(shí)以上，其影響是很不好的，求職者會(huì)被認(rèn)為“沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念、態(tài)度散漫、無(wú)責(zé)任心……”，如果不想讓它發(fā)生，那就讓它“胎死腹中”吧!在明知自己無(wú)法準(zhǔn)時(shí)到達(dá)時(shí)，打電話(huà)告知HR自己因?yàn)榕R時(shí)有事，希望重新約定面試時(shí)間，而原因可以是學(xué)校有活動(dòng)、地鐵故障、家人生病等客觀(guān)原因，不要說(shuō)自己睡過(guò)頭、出門(mén)晚等主觀(guān)原因，這些原因一出，哪怕你提前通知了HR，也會(huì)被貼上“散漫”的標(biāo)簽。

3.誠(chéng)懇道歉

還記得“態(tài)度決定一切”這句話(huà)嗎?無(wú)論是做事還是認(rèn)錯(cuò)，好的態(tài)度是打動(dòng)別人的先決條件。遲到的求職者請(qǐng)務(wù)必在電話(huà)中、面試前誠(chéng)懇道歉，要知道嚴(yán)重遲到會(huì)給對(duì)方工作帶來(lái)不便，而真誠(chéng)的道歉可以盡最大可能化解對(duì)方的怒氣，為自己挽回哪怕1%的機(jī)會(huì)。

求職面試攻略大全

求職面試攻略1、隨機(jī)應(yīng)變

面試者應(yīng)明白，無(wú)論你準(zhǔn)備得多么充分，總有一些問(wèn)題你沒(méi)有想到，總會(huì)有一些突發(fā)情況需要你處理。所以，隨機(jī)應(yīng)變的能力對(duì)求職者尤為重要。

求職面試攻略2、推銷(xiāo)自我

面談的核心目的是向?qū)Ψ酵其N(xiāo)自己，所以，如何適時(shí)適度地把自己的能力、潛能顯示出來(lái)，在自我介紹中是很有重要的。

首先，你的個(gè)人經(jīng)歷盡量與你所應(yīng)聘的單位相聯(lián)系。你在談個(gè)人經(jīng)歷時(shí)，你應(yīng)從以往的經(jīng)歷中，找出合乎的應(yīng)聘單位理想的方面，進(jìn)行重點(diǎn)敘述，順?biāo)浦鄣匕炎约旱膬?yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處表現(xiàn)出來(lái)。

其次，找出你真正的優(yōu)點(diǎn)來(lái)，并大膽地說(shuō)給對(duì)方聽(tīng)。如果面試官提出：“請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)吧!”你萬(wàn)不可畏畏縮縮。因?yàn)檎f(shuō)不出自己優(yōu)點(diǎn)的人，多半會(huì)被認(rèn)為缺乏自信心及自我分析能力，所以必淘汰無(wú)疑。

求職面試攻略3、應(yīng)對(duì)面試官的語(yǔ)言藝術(shù)

求職中如何說(shuō)服面試官，使他對(duì)你感興趣，并進(jìn)而愿意錄用你，是求職成敗的分界點(diǎn)。以下四項(xiàng)原則可以供大家實(shí)踐把握：①根據(jù)實(shí)際需要來(lái)說(shuō)服。②抓住有利時(shí)機(jī)進(jìn)行說(shuō)服。③提出可行性方案來(lái)進(jìn)行說(shuō)服。④把主管人當(dāng)作朋友來(lái)說(shuō)服。

總之，當(dāng)你在與面試官交談時(shí)，千萬(wàn)不可有生硬和陌生的表情出現(xiàn)，你應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出你是一個(gè)非常隨和善談易于結(jié)交的人，以至于拉近你與面試官的距離，讓交談充滿(mǎn)熱情和愉快。

求職面試攻略4、注意身體語(yǔ)言

從心理學(xué)的觀(guān)點(diǎn)看，人們的身體語(yǔ)言會(huì)傳播出某些信息。當(dāng)你與主考官談話(huà)時(shí)，你應(yīng)將視線(xiàn)放在對(duì)方的動(dòng)作上，某些身體語(yǔ)言會(huì)暗示你他的心理活動(dòng)。

①主考官不耐煩時(shí)。他會(huì)做些漫無(wú)目的的動(dòng)作，例如，隨手玩弄桌上的物在桌上敲指頭，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象時(shí)，就該設(shè)法轉(zhuǎn)移話(huà)題，改變一下現(xiàn)狀。

②當(dāng)主考官的目光不大正對(duì)你，而左顧右盼時(shí)，表示他對(duì)你不太感興趣而心神不寧，此時(shí)你不應(yīng)再滔滔不絕，而應(yīng)該馬上總結(jié)你的談話(huà)，讓他問(wèn)你問(wèn)題。

求職面試攻略5、意外時(shí)的回答訣竅。

面試中免不了會(huì)出現(xiàn)一些難以預(yù)料的情況，如說(shuō)錯(cuò)話(huà)、問(wèn)題太難、甚至涉及自己隱私等，這時(shí)候說(shuō)話(huà)更宜講究技巧。

對(duì)于偶爾發(fā)生的錯(cuò)誤不必耿耿于懷。當(dāng)你說(shuō)錯(cuò)話(huà)后，心里不要總想著這事，應(yīng)該繼續(xù)回答問(wèn)題，錄用你否并不在于你是否犯了小過(guò)錯(cuò)。

在無(wú)法抓住問(wèn)題核心時(shí)，應(yīng)該使用緩兵之計(jì)。技巧在于：你可以先起個(gè)開(kāi)頭，然后在講開(kāi)頭時(shí)，想第二點(diǎn)，講第二點(diǎn)時(shí)想第三點(diǎn)。真不懂的問(wèn)題，要果斷地說(shuō)不知道。你坦然承認(rèn)自己對(duì)某個(gè)問(wèn)題不明白，不會(huì)影響面試官對(duì)你的印象，反而使對(duì)方產(chǎn)生良好的印象。千萬(wàn)別吹牛、不懂裝懂。

遇到涉及你個(gè)人隱私的問(wèn)題時(shí)，你不可生氣，而應(yīng)該保持沉著冷靜，避開(kāi)問(wèn)題，用委婉的語(yǔ)言拒絕回答，如：“這是我個(gè)人隱私，我暫時(shí)不能給你回答，請(qǐng)問(wèn)能否改個(gè)時(shí)間我們?cè)僬?”

招聘會(huì)求職攻略

花哨的簡(jiǎn)歷不一定實(shí)用

即將走上社會(huì)的畢業(yè)生，首先要做好目標(biāo)準(zhǔn)備。“自己要分析自己，喜歡干什么，能干什么，具備的工作能力有多少，有哪些特長(zhǎng)，確定最適合自己的職位?！卑不諛?lè)職網(wǎng)的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，求職者給自己定下目標(biāo)只是第一步。此外，求職者還需做資料準(zhǔn)備，為自己設(shè)計(jì)一份求職簡(jiǎn)歷，讓人30秒鐘就能讀懂，印象深刻、條理清晰較合適。而比較有效的求職簡(jiǎn)歷是：將自己的自然狀況、學(xué)歷情況、培訓(xùn)工作經(jīng)歷、考取的職業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、求職意向、聯(lián)系方式濃縮到一頁(yè)A4幅面紙上。要求實(shí)事求是、語(yǔ)言精練、主題明確。有些畢業(yè)生花費(fèi)心思設(shè)計(jì)的彩頁(yè)、多幅、裝訂精美、成本較高的求職簡(jiǎn)歷，并不適合在招聘會(huì)上使用，可在面試時(shí)使用。對(duì)于求職者而言，最重要的還是做心理準(zhǔn)備，必須樹(shù)立堅(jiān)定自信心，勇敢走向社會(huì)，并準(zhǔn)備遭遇挫折。這次招聘會(huì)可能有結(jié)果，也可能一事無(wú)成，但不怕失敗。

招聘會(huì)上也有望聞問(wèn)切

奔波于各大人才市場(chǎng)，掌握招聘會(huì)的細(xì)節(jié)，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，也是非常必要。人才市場(chǎng)有效的招聘時(shí)間一般在上午，所以求職者入場(chǎng)時(shí)間應(yīng)早一點(diǎn)，可以有充分的時(shí)間收集信息，了解職位行情。

在招聘會(huì)中，要有觀(guān)、聽(tīng)、問(wèn)、遞、記的過(guò)程。觀(guān)：走馬觀(guān)花先瀏覽一遍，然后按照自己的求職意向，鎖定幾個(gè)目標(biāo)，并確定主次;聽(tīng)：在鎖定目標(biāo)的展位前，作為旁觀(guān)者，聽(tīng)用人單位的介紹，聽(tīng)前來(lái)應(yīng)聘者對(duì)用人單位的詢(xún)問(wèn)，品味用人單位的口碑;問(wèn)：選擇你最感興趣的單位，最先和他們談，要主動(dòng)提問(wèn)題。咨詢(xún)用人單位的所有制性質(zhì)，用工形式、企業(yè)發(fā)展情況、應(yīng)聘崗位的人員結(jié)構(gòu)、應(yīng)聘崗位任務(wù)責(zé)任、培訓(xùn)情況以及其他相關(guān)信息。至于薪水、福利等問(wèn)題，面試以后，要到公司對(duì)你有明確定位時(shí)方可提出;遞：決定應(yīng)聘時(shí)，雙手遞交自己的求職簡(jiǎn)歷，表示誠(chéng)意應(yīng)聘這個(gè)崗位;記：記錄自己投遞求職簡(jiǎn)歷的公司名稱(chēng)、應(yīng)聘崗位、地址、聯(lián)系方式、聯(lián)系人，怎么得到面試通知時(shí)間、地點(diǎn)等。避免事后遺忘，連自己投遞了幾份簡(jiǎn)歷、投給了誰(shuí)都回憶不上來(lái)。

家長(zhǎng)陪同會(huì)減印象分

有些求職者，特別是高校應(yīng)屆畢業(yè)生，在招聘會(huì)上求職時(shí)，習(xí)慣于帶上家長(zhǎng)或者朋友。有的時(shí)候，“親友團(tuán)”可能會(huì)給求職者提供有價(jià)值的參考，但更多時(shí)候，負(fù)責(zé)招聘的HR們，可能并不喜歡你帶的“親友團(tuán)”。

求職者參加招聘會(huì)時(shí)，要攜帶多份設(shè)計(jì)好的求職簡(jiǎn)歷，多份身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書(shū)的復(fù)印件，以備用人單位現(xiàn)場(chǎng)考核;應(yīng)備筆、記事本等。求職者的穿著打扮沒(méi)有太多考究，只要得體干練、素雅大方便可。言談舉止方面，盡量保持良好的精神狀態(tài)，文明禮貌、談吐自然。求職者在趕招聘會(huì)時(shí)，有什么禁忌?對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，求職者讓家長(zhǎng)陪同，會(huì)表現(xiàn)出胸?zé)o主見(jiàn)，容易錯(cuò)過(guò)求職良機(jī)，實(shí)屬招聘會(huì)上的一個(gè)大忌?！叭魏我患夜镜腍R，都比較喜歡有主見(jiàn)、有能力的員工。如果，招聘會(huì)上的小事情也不能自己解決，我想恐怕得不到HR們的青睞吧”，樂(lè)職網(wǎng)一位負(fù)責(zé)人說(shuō)到。在招聘會(huì)結(jié)束后，求職者還應(yīng)記住要及時(shí)電話(huà)詢(xún)問(wèn)投遞簡(jiǎn)歷的用人單位，了解自己求職結(jié)果。如果沒(méi)有面試機(jī)會(huì)，也不要?dú)怵H?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，收集就業(yè)信息，等待機(jī)會(huì)，以利再戰(zhàn)。

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