求職時(shí)那些實(shí)用的攻略

求職，是利用自己所學(xué)的知識(shí)和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來源的一種過程。下面就讓小編帶你去看看求職時(shí)那些實(shí)用的攻略，希望能幫助到大家!

實(shí)用求職攻略

求職攻略1：自我認(rèn)知

找工作前你首先要了解自己，自己的能力、興趣、潛力、追求和價(jià)值觀等，仔細(xì)分析自我才能更好的做出適合自己的職業(yè)規(guī)劃，也能更好的平衡生存與人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)的關(guān)系。這是事業(yè)起步的基礎(chǔ)，也是人生轉(zhuǎn)折的開始，更會(huì)使你踏入職場后少走彎路。

求職攻略2：量身定制你的簡歷

花足夠的時(shí)間撰寫一份你精心設(shè)計(jì)的簡歷，根據(jù)您希望申請(qǐng)的職位，專門突出您的技能;確保HR能更快的了解到你和你所掌握的技能。關(guān)鍵點(diǎn)：必須有崗位針對(duì)性，同時(shí)表達(dá)自己在該方面的突出;避免簡歷不知所云，格式化且沒重點(diǎn)。

求職攻略3：精準(zhǔn)的求職目標(biāo)

確保明確找的工作或者你換工作的求職目標(biāo)，是要更高的薪資，還是更安逸的環(huán)境，或者是夢想的延續(xù)，這樣才能使你更精準(zhǔn)定位想要入職的工作或企業(yè)。

求職攻略4：如何脫穎而出

求職競爭者眾多，尤其一些待遇好發(fā)展前景不錯(cuò)的工作，那么讓自己展示與眾不同的優(yōu)勢便更為重要。

求職攻略5：適當(dāng)主動(dòng)

HR和面試官一般都很忙碌，適當(dāng)?shù)闹鲃?dòng)咨詢或許會(huì)給你增加一些機(jī)會(huì)和提升成功率，同樣也是刷存在和表現(xiàn)你對(duì)這份工作的重視。態(tài)度要謙遜不卑不亢，當(dāng)然也要看時(shí)機(jī)，看苗頭，也要看人;吃飯時(shí)間開會(huì)時(shí)間等都不是合適的時(shí)間點(diǎn)。當(dāng)然如果得到并非好消息也不要?dú)怵H，至少你節(jié)約了你等待的時(shí)間。

求職攻略6：縮小搜索條件

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，傳統(tǒng)招聘的方式早就發(fā)生了改變，很多工作機(jī)會(huì)都是通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)。那么縮小搜索條件范圍，不僅可以節(jié)省你的時(shí)間，還能更精準(zhǔn)更快匹配相關(guān)工作。比如地圖搜索功能，查看附近工作，希望的薪資范圍，行業(yè)等等，多發(fā)掘和利用一下各招聘平臺(tái)的篩選功能。

求職攻略7：考慮為可靠的招聘平臺(tái)提供信息

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，很多人比較保守會(huì)擔(dān)心網(wǎng)絡(luò)安全問題。因此我們必須選擇可靠的招聘平臺(tái)，來填寫和保存自己的簡歷，可以注意的是以下幾點(diǎn)：

1. 至少留下你的聯(lián)系方式，電話、郵箱等，別當(dāng)有企業(yè)對(duì)你感興趣卻找不到你;

2. 在正需要找工作期間，針對(duì)性地修改當(dāng)前簡歷，別拿萬年不變的簡歷隨手就投了，除非對(duì)當(dāng)前簡歷完美的使你有足夠信心;

3. 經(jīng)常刷新一下簡歷，哪怕沒有修改，這樣會(huì)有更多企業(yè)刷到你的簡歷。

原理其實(shí)很簡單，招聘平臺(tái)是雙向服務(wù)，是雇主和求職者之間的中間人，在給你提供免費(fèi)的求職信息同時(shí)，也會(huì)提供機(jī)會(huì)讓企業(yè)可以看到更新更優(yōu)秀的簡歷，所以你修改簡歷和刷新簡歷都會(huì)使你的簡歷排序更靠前，也將獲得更多的機(jī)會(huì)。

求職攻略8：參加各種招聘活動(dòng)

雖然這個(gè)方式較為傳統(tǒng)，但某些大企業(yè)或者垂直性的招聘活動(dòng)還是值得參加的，如果你是學(xué)生，那么校園招聘活動(dòng)千萬不要錯(cuò)過。

求職攻略9：使用手機(jī)找工作

時(shí)代在變化，如今手機(jī)找工作已經(jīng)很方便了，很多招聘平臺(tái)都會(huì)有自己的移動(dòng)客戶端，方便便捷，甚至有些功能是比PC上更為方便的。所以不要將手機(jī)限制在玩游戲和瀏覽社交網(wǎng)站上，如今手機(jī)找工作同樣是種理想的方式。

求職攻略10：你的個(gè)人社交媒體

如果你是個(gè)善于表達(dá)，善于交際和展示自己的人，那么一些社交平臺(tái)同樣是你自我品牌建立的一個(gè)不錯(cuò)窗口。比如個(gè)人網(wǎng)站、個(gè)人博客、個(gè)人公眾號(hào)等;你可以在這里推廣自己，營銷自己，放自己的作品和成功案例，讓自己的優(yōu)秀品質(zhì)讓朋友和更多人看到，那么利用人脈和推薦等也許會(huì)取得很多意想不到的收獲。

求職攻略：三個(gè)步驟讓你獲得招聘方的青睞

去之前——好簡歷都有共同的優(yōu)點(diǎn)

招聘會(huì)參加的人數(shù)眾多和招聘企業(yè)眾多是眾所周知的。要想在這么多應(yīng)聘者中取勝，要想讓你中意的企業(yè)也中意你，事先做好準(zhǔn)備功夫是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)說起這準(zhǔn)備功夫，可銳職業(yè)顧問認(rèn)為，首先要從正確給自己定位做起。那么不妨給自己提兩個(gè)問題：我的興趣是什么?我愛干什么?找出此二問的答案，給自己的職業(yè)生涯一個(gè)規(guī)劃，有目的性地跨入招聘會(huì)的大門，準(zhǔn)備功夫做足了一半。

準(zhǔn)備工作的第二步是做出好簡歷。好簡歷都有著幾個(gè)共同的優(yōu)點(diǎn)，在她看來，簡潔，不花哨，不嘩眾取寵是成為一份好簡歷的基本條件。其次，格式上錯(cuò)落有致，不要滿篇文字，要分條理寫，一是一，二是二，重點(diǎn)突出，優(yōu)點(diǎn)突出是很重要的技巧之一。有學(xué)歷優(yōu)勢的，把學(xué)歷寫在最顯眼處;有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢的，把經(jīng)驗(yàn)寫在最顯眼處。有的企業(yè)對(duì)簡歷有著自己的特殊偏好，比如微軟，簡單明了的簡歷容易通過;NEC，中英文對(duì)照的簡歷容易通過。若事先對(duì)企業(yè)的這些偏好做適當(dāng)?shù)牧私猓瑢懫鸷啔v來會(huì)事半功倍。另外招聘會(huì)人數(shù)眾多，招聘方看的時(shí)間有限，所以不宜過長。

去之時(shí)——選好時(shí)段用最短的時(shí)間表現(xiàn)自己

首先，在合適的時(shí)間段向合適自己的企業(yè)投放簡歷是參加招聘會(huì)很重要的技巧之一，特別是針對(duì)大型招聘會(huì)，在招聘會(huì)舉行的兩到三天時(shí)間中，靠前和靠后的時(shí)間段是比較黃金的。靠前時(shí)段，看到的頭幾份滿意的簡歷往往會(huì)成為企業(yè)招聘人員的心理標(biāo)桿，容易將以后收到的簡歷同它們比較，但是企業(yè)招聘人員會(huì)有“先入為主”的心理，有了滿意的了，對(duì)后收到的簡歷的關(guān)注度會(huì)相應(yīng)下降;靠后，有的企業(yè)在前段時(shí)間一直沒有找到合適人選，但眼看這招聘會(huì)要結(jié)束了，想找到合適人選的心理就越急切，所以會(huì)特別留意新近收到的簡歷，這時(shí)即使稍有瑕疵，他們也會(huì)認(rèn)為瑕不掩瑜。

其次，要想在招聘會(huì)上給企業(yè)留下良好印象就要學(xué)會(huì)在最短的時(shí)間里表現(xiàn)自己。比如在投放簡歷時(shí)，趁機(jī)向工作人員詢問該企業(yè)的相關(guān)情況，用最簡潔的語言和有氣質(zhì)的談吐闡述自己的能力和優(yōu)勢也是十分關(guān)鍵的一種技巧。

去之后——沒找到工作不等于失去了事業(yè)

參加完招聘會(huì)，回家等電話或者郵件的那幾天想必是應(yīng)聘者心里最七上八下的時(shí)間了。收到面試通知的，當(dāng)然滿心歡喜，再接再厲。沒有收到面試通知的應(yīng)聘者又應(yīng)該如何調(diào)整自己的心態(tài)呢?找工作就像找自己的另一半，沒有找你你不是因?yàn)槟悴黄痢洸粠洑猓悄愕男愿窈臀液系纳稀Ｍ瑯樱髽I(yè)沒有選你，不是說你能力有問題，也許是你不適合這份工作。進(jìn)一步舉例說，有人曾經(jīng)質(zhì)疑，比我能力差的人都能被某企業(yè)選中，為什么我就不行?這說明能力并不是企業(yè)選人的首要條件，企業(yè)挑選員工，不是要最好的，而是要最適合的。

再好的工作不過是個(gè)工作而已。你不過是暫時(shí)沒有找到一份工作，并不代表你失去了事業(yè)。如果眼光只看到眼前的工作，那只是為了有口飯吃，長遠(yuǎn)不了，可成就事業(yè)是長遠(yuǎn)的計(jì)劃，當(dāng)下的處境不過是其中的一個(gè)環(huán)節(jié)。”

職業(yè)求職攻略

一、個(gè)人挖掘。

顧名思義，深入探究自己的各種能力表現(xiàn)和興趣愛好，這也是求職準(zhǔn)備的第一步。

1.能力表現(xiàn)包括：專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)兼職經(jīng)歷等幾個(gè)方面。

2.興趣愛好包括：個(gè)人喜愛的活動(dòng)、個(gè)人擅長的活動(dòng)、個(gè)人性格優(yōu)缺點(diǎn)。

其中，除個(gè)人性格優(yōu)缺點(diǎn)之外，都可以很容易的想清楚，但有一點(diǎn)需要注意，一定要考慮全面，要把這些項(xiàng)目逐一列出，并具體分析自己在其中運(yùn)用了哪些能力，哪些自己做的是成功的，哪些是不成功的，哪些地方還有待改進(jìn)。對(duì)于個(gè)人性格優(yōu)缺點(diǎn)，首先要自己考慮，依然是逐一列出，優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)分別考慮;然后再找身邊的朋友家人，讓他們給你做評(píng)價(jià)。后者是最重要的，一定要認(rèn)真對(duì)待。當(dāng)你把外人給你的評(píng)價(jià)和自己的分析結(jié)果綜合考慮后，你就知道自己的性格概況如何了。

二、ICP調(diào)研。

ICP即是Industry行業(yè)、Company公司、Position職位。

1.Industry。包括行業(yè)發(fā)展前景，是朝陽行業(yè)、成熟行業(yè)還是夕陽行業(yè)。這將很大程度上決定這個(gè)行業(yè)將來的人員需求量及發(fā)展空間。另外還要考慮國家的政策，了解時(shí)下國家重點(diǎn)投資的行業(yè)。也可以通過像特訓(xùn)營這樣的行業(yè)導(dǎo)航課程迅速對(duì)熱門行業(yè)進(jìn)行深入了解。

2.Company。通常我們談到的無非是外企和國企。當(dāng)我們分析一個(gè)公司時(shí)，可以利用SWOT分析方法，這個(gè)一定要考慮全面。而對(duì)于我們可考慮的企業(yè)，可以參考世界500強(qiáng)和中國500強(qiáng)。當(dāng)你瀏覽過這些公司之后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)在我們身邊，還有很多我們從未關(guān)注過的公司和行業(yè)，雖然很牛但很低調(diào)，很容易被人忽略，但也存在著更多的機(jī)會(huì)。另外企業(yè)文化氛圍也是不能忽略的考慮要素。

3.Position。通過招聘網(wǎng)站上發(fā)布的職位信息，可以對(duì)某個(gè)職位有一個(gè)框架性的了解。但這畢竟是官方的統(tǒng)一描述，對(duì)于職位更具體的工作卻不能了解到。通常我們可以去向朋友、家人了解某一職位的具體工作內(nèi)容，更直接的可以去陌生拜訪一些公司的職員，一般都能了解到很細(xì)節(jié)的內(nèi)容。

三、職業(yè)match。

當(dāng)你完成了個(gè)人挖掘和ICP調(diào)查后，你就能清楚的知道自己的優(yōu)劣勢、各種職位工作內(nèi)容等問題了。你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己比較擅長做的一些工作內(nèi)容，以及哪些公司職位是你非常感興趣的。此時(shí)，很高興的告訴你，你已經(jīng)成功給自己的職業(yè)進(jìn)行了定位。也許有人會(huì)說，我并沒有確定自己究竟做什么工作啊。其實(shí)在你不知不覺中，你已經(jīng)確定了你的目標(biāo)方向了，這些正是那些你擅長的和你感興趣的工作。任何人的目標(biāo)職位都不能100%滿足個(gè)人喜好的，有些是需要我們個(gè)人去適應(yīng)這個(gè)公司職位的。當(dāng)你確定了自己的方向，接下來就是執(zhí)行力的問題了，猶猶豫豫永遠(yuǎn)只會(huì)在原地打轉(zhuǎn)，并不能讓你前進(jìn)半步。

求職時(shí)那些實(shí)用的攻略相關(guān)文章：

★ 求職攻略

★ 職場

★ 面試技巧

★ 大學(xué)生求職簡歷制作攻略

★ 高水準(zhǔn)的英文簡歷全攻略

★ 2019大學(xué)生兼職騙局,暑假兼職防騙攻略

★ 2019教師節(jié)禮物攻略,見過的最有創(chuàng)意實(shí)用的