落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,拉動就業(yè)能力強(qiáng)的投資項目優(yōu)先實施,吸納就業(yè)能力強(qiáng)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)、中小微企業(yè)優(yōu)先支持,促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動就業(yè)潛力加速釋放.下面是小編整理的一些關(guān)于唐山創(chuàng)業(yè)政策的文章，希望對你有所幫助。
唐山：大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，優(yōu)惠政策看這里!
豐潤區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策簡介
一、小額創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款
高校畢業(yè)生、退役軍人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、進(jìn)城創(chuàng)業(yè)農(nóng)村勞動者、完全失去土地和就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)業(yè)農(nóng)民，上述人員從事個體經(jīng)營(國家限制的行業(yè)除外，且為微利項目)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)微小企業(yè)的，符合貸款條件的，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)取得《工商營業(yè)執(zhí)照》且穩(wěn)定經(jīng)營6個月，可給予期限不超過2年、額度不超過10萬元的創(chuàng)業(yè)貸款，由財政給予全額貼息。(咨詢電話：3238356)
二、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼
下列人員申報靈活就業(yè)并在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記并以個人身份繳納社會保險費的，按實際繳納金額的2/3的給予社保補(bǔ)貼。
1)經(jīng)縣級勞動部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員，按初次享受政策時間核定，補(bǔ)貼期限除對距退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余期限最長不超過3年;
2)畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，補(bǔ)貼期限最長不超過2年。(咨詢電話：3238356)
三、初次創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼
畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、殘疾人和因化解過剩產(chǎn)能、治理大氣污染涉及企業(yè)失業(yè)人員，初次從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦小微企業(yè)并繳納社會保險費的，補(bǔ)貼期限最長不超過3年。(咨詢電話：3238356)
四、用人單位招用就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼
各類企業(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員，以及在公益性崗位安排就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按其實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險給予企業(yè)(單位)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限除對距退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余期限最長不超過3年。(咨詢電話：3238356)
五、中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會保險補(bǔ)貼
中小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險的，按其實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險給予企業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過3年。(咨詢電話：3238356)
六、公益性崗位補(bǔ)貼、用人單位招用就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼
對在公益性崗位安排和吸納符合規(guī)定認(rèn)定條件的“4050”人員、零就業(yè)家庭成員、城鎮(zhèn)低保家庭成員、殘疾人和失地又失業(yè)的農(nóng)民家庭成員五類特殊就業(yè)困難人員的單位，按其實際安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予單位每人每月300-400元的崗位補(bǔ)貼。(咨詢電話：3238356)
七、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼
中小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或我省化解過剩產(chǎn)能“6643”工程失業(yè)人員，與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，每招用1人給予1000元一次性補(bǔ)貼。(咨詢電話：3238356)
八、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼
對企業(yè)(單位)一次性吸納10人以上離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，并按月足額發(fā)放其基本生活補(bǔ)助的，就業(yè)見習(xí)期滿企業(yè)(單位)可向所在地人力資源和社會保障部門申請就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為唐山市最低生活標(biāo)準(zhǔn)的90%，剩余10%由企業(yè)(單位)承擔(dān)。(咨詢電話：3225811)
九、創(chuàng)業(yè)服務(wù)
已登記失業(yè)(已持有《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》)需要申辦《營業(yè)執(zhí)照》的自主創(chuàng)業(yè)人員，可享受由區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心為創(chuàng)業(yè)者免費提供的創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項目推薦、創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等一站式服務(wù)。(咨詢電話：3315511)
十、高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助
已登記失業(yè)的高校畢業(yè)生，在畢業(yè)5年內(nèi)實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)(初次創(chuàng)業(yè))并穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的，給予每人不超過5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。(咨詢電話：3315511)
十一、小微企業(yè)店鋪租金補(bǔ)貼
持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或原《就業(yè)失業(yè)登記證》的各類失業(yè)人員，初次創(chuàng)辦小微型企業(yè)的(不包括入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地的)，創(chuàng)辦3年內(nèi)租用的經(jīng)營場地和店鋪，可給予一定比例的租金補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是：100平方米及以下的每年不超過3000元;100平方米以上的每年不超過5000元。補(bǔ)貼期限最長不超過3年。(咨詢電話：3315511)
十二、勞務(wù)輸出補(bǔ)貼
各類合法的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向縣外輸出城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村進(jìn)城求職者，一次性輸出10人以上，并簽訂1年以上勞動合同的，給予一定數(shù)額的補(bǔ)貼。(咨詢電話：3315511)
十三、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或原《就業(yè)失業(yè)登記證》的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生(以下簡稱四類人員)，可免費在定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加職業(yè)技能培訓(xùn)，要求培訓(xùn)結(jié)束后通過職業(yè)技能鑒定取得初級及以上職業(yè)資格證書(未頒布國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專項職業(yè)能力證書)。(咨詢電話：3241680)
十四、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或原《就業(yè)失業(yè)登記證》的四類人員、有創(chuàng)業(yè)愿望畢業(yè)學(xué)年的職業(yè)院校學(xué)生，可免費在定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后頒發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》。(咨詢電話：3241680)
十五、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼
持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或原《就業(yè)失業(yè)登記證》的四類人員，通過初次技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書，按《關(guān)于規(guī)范我省職業(yè)技能鑒定考核收費項目標(biāo)準(zhǔn)的通知》(冀價行費[2013]53號)的收費標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性全額補(bǔ)貼。
關(guān)于促進(jìn)2020屆唐山市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的具體政策措施
為深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要指示批示精神和黨中央、國務(wù)院決策部署，推進(jìn)2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，近日，唐山市制定了35項促進(jìn)2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作措施。
一、千方百計拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)升學(xué)渠道
(一)多渠道增加就業(yè)崗位
1.落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，拉動就業(yè)能力強(qiáng)的投資項目優(yōu)先實施，吸納就業(yè)能力強(qiáng)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)、中小微企業(yè)優(yōu)先支持，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動就業(yè)潛力加速釋放。
2.推動生物醫(yī)藥、智能物流、計算機(jī)通信、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，擴(kuò)大“互聯(lián)網(wǎng)+”等領(lǐng)域就業(yè)規(guī)模，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。
3.支持通過電商、共享經(jīng)濟(jì)平臺等新就業(yè)形態(tài)實現(xiàn)多元化就業(yè)，對畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生在未經(jīng)工商登記的新興業(yè)態(tài)企業(yè)和商戶從業(yè)的，可按靈活就業(yè)人員享受最長不超過2年、最高不超過其實際繳費2/3的社會保險補(bǔ)貼。 (二)擴(kuò)大企業(yè)招聘規(guī)模 4.充分發(fā)揮中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道作用，對新招用畢業(yè)年度和畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生且與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的中小微企業(yè)，可按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生可按規(guī)定享受最長不超過3年的社會保險補(bǔ)貼。 5.鼓勵中省駐唐企業(yè)和我市國有企業(yè)在年度用人計劃中單列一定比例專項招聘省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，不得隨意毀約，不得將本單位實習(xí)期限作為招聘入職的前提條件。
6.擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模，支持企業(yè)、政府投資項目、科研項目設(shè)立見習(xí)崗位。就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼期限最長不超過12個月，見習(xí)期間按規(guī)定給予當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的補(bǔ)貼90%。對因疫情影響見習(xí)暫時中斷的，相應(yīng)延長見習(xí)單位補(bǔ)貼期限;對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。延長補(bǔ)貼期限和給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼政策的受理截止期限為2020年12月31日。
(三)引導(dǎo)高校畢業(yè)生服務(wù)基層
7.繼續(xù)實施“三支一扶”基層服務(wù)項目，有空編縣(市、區(qū))事業(yè)單位，可通過考核方式直接招聘服務(wù)期滿且考核合格的基層服務(wù)人員。
8.鼓勵大學(xué)生回原籍本村任職，從事基層黨建、服務(wù)管理、村務(wù)監(jiān)督、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)等工作。聘用期滿，考核合格的，擇優(yōu)推選為村黨組織書記;考核不合格的，解除聘用合同。
9.落實國家和省公費師范生全部入崗入編政策，鼓勵和支持更多的師范類畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教。
10.加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室工作，對招聘的具有普通?？茖W(xué)歷的鄉(xiāng)村醫(yī)生，服務(wù)期滿可以免試入讀成人高校專升本。
11.挖掘政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制存量，進(jìn)一步充實基層人力資源社會保障、農(nóng)技、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育等崗位，重點面向脫貧攻堅一線，面向基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線。在今年公務(wù)員(含選調(diào)生)招錄工作中，用好用足考錄政策，增加2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招錄人數(shù)。在今明兩年事業(yè)單位公開招聘工作中，空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)。 (四)鼓勵各地增加崗位設(shè)置吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。
12.開發(fā)設(shè)置臨時公益性崗位。針對2020屆就業(yè)困難的高校畢業(yè)生開發(fā)設(shè)置城鄉(xiāng)社區(qū)等基層公共就業(yè)服務(wù)、公共管理和社會服務(wù)、衛(wèi)生防疫等崗位，服務(wù)期最長不超過2年，按照不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼，資金來源為就業(yè)補(bǔ)助資金。)
13.支持高校設(shè)立科研助理崗位。允許高校按照公開、自愿、雙向選擇的原則，在所承擔(dān)的各類重大重點科研項目實施過程中，聘用2020年優(yōu)秀本科以上層次應(yīng)屆畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。高校應(yīng)與選聘科研助理簽訂聘用合同或服務(wù)協(xié)議等，簽訂服務(wù)協(xié)議的期限應(yīng)不超過3年，并按有關(guān)規(guī)定為科研助理辦理參加社會保險。科研助理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，薪酬經(jīng)費可按照有關(guān)規(guī)定從科研項目經(jīng)費和學(xué)校其他經(jīng)費等多渠道籌集。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限合并計算。
14.加大公辦幼兒園吸納高校畢業(yè)生力度。根據(jù)學(xué)前教育發(fā)展需要，鼓勵各縣(市、區(qū))按照《教育部關(guān)于印發(fā)幼兒園教職工配備標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(教師〔2013〕1號)有關(guān)規(guī)定招聘補(bǔ)充幼兒教師，依法依規(guī)簽訂聘用合同或勞動合同，提高幼兒保教水平。
(五)開展專項擴(kuò)招和入伍征集
15.落實研究生、專接本招生計劃。做好2020年碩士研究生擴(kuò)招工作，向國家戰(zhàn)略和民生領(lǐng)域急需的臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、集成電路、軟件、新材料、先進(jìn)制造等相關(guān)學(xué)科和專業(yè)學(xué)位類別傾斜。鼓勵普通高校專接本擴(kuò)招，招考人數(shù)比去年增加一倍，向電子信息類、計算機(jī)類、健康服務(wù)與管理、護(hù)理等專業(yè)傾斜，實現(xiàn)學(xué)生培養(yǎng)層次和就業(yè)能力雙提升。
16.提升高校畢業(yè)生參軍入伍比例。深入貫徹落實習(xí)近平總書記給南開大學(xué)新入伍大學(xué)生回信精神，認(rèn)真落實國務(wù)院、中央軍委關(guān)于今年征兵工作部署，面向畢業(yè)生精準(zhǔn)宣傳、動員和征集，努力實現(xiàn)征集人數(shù)和征集比例雙突破。
(六)鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
17.對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的(含組織創(chuàng)業(yè)合伙創(chuàng)業(yè)，國家限制或禁止的行業(yè)除外)，可申請不超過20萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款;對合伙創(chuàng)業(yè)的，可申請不超過130萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款;對符合條件的小微企業(yè)最高可申請不超過300萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
18.對畢業(yè)學(xué)年及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)的，可按規(guī)定給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)的，可按規(guī)定給予最長不超過3年的社會保險補(bǔ)貼。
19.對畢業(yè)年度畢業(yè)生初次創(chuàng)辦小微企業(yè)的，可按規(guī)定給予最長不超過3年、每年3000-5000元的租金補(bǔ)貼。對入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目，以及入駐高層次人才、高技能人才創(chuàng)業(yè)園的科技型小微企業(yè)，可按規(guī)定給予最長不超過3年的房租物業(yè)水電費補(bǔ)貼。對發(fā)展前景好、帶動就業(yè)5-9人的入駐企業(yè)和創(chuàng)業(yè)項目，可延長孵化期限6個月，帶動就業(yè)10人以上可延長孵化期限12個月。
二、持續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作 (一)開展全天候不間斷的招聘對接活動
20.主動對接重大項目建設(shè)及科技創(chuàng)新、海洋經(jīng)濟(jì)和臨港產(chǎn)業(yè)發(fā)展，摸清用人需求，動態(tài)發(fā)布崗位需求目錄。
21.全面開通高校網(wǎng)上招聘通道，多方挖掘用人崗位信息，實現(xiàn)畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘全覆蓋。建立信息聯(lián)動共享機(jī)制，實現(xiàn)各高校就業(yè)服務(wù)網(wǎng)之間以及與相關(guān)部門招聘網(wǎng)站的互聯(lián)互通。
22.加強(qiáng)網(wǎng)上面試輔導(dǎo)，幫助指導(dǎo)學(xué)生選準(zhǔn)崗位、盡快簽約，切實提升網(wǎng)上招聘的簽約成功率。適時組織分層次、分類別、分行業(yè)的校園招聘，積極舉辦區(qū)域性、行業(yè)性聯(lián)合招聘活動，為用人單位到校開展招聘活動提供便利和支持。強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)，在搞好常態(tài)化疫情防控的前提下，持續(xù)開展網(wǎng)絡(luò)招聘和一對一、小型化、錯峰式線下招聘活動。
(二)建立畢業(yè)、就業(yè)手續(xù)一體化、便捷化辦理流程
23.適當(dāng)延長研究生畢業(yè)答辯、學(xué)位審核時間和次數(shù)，對湖北籍特別是武漢籍學(xué)生單獨制定政策，確保他們可以有更長時間、更多次數(shù)，順利完成畢業(yè)答辯。 24.開通畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理綠色通道，允許學(xué)生采取網(wǎng)絡(luò)提交、在線審核和郵寄等方式辦理就業(yè)手續(xù)。
25.積極引導(dǎo)用人單位適當(dāng)延長招聘時間、推遲簽約錄取時限，尤其是嚴(yán)禁用人單位發(fā)布針對湖北籍學(xué)生的限制性招聘信息。
26.對離校時未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定將戶口、檔案在學(xué)校保留兩年，并為落實單位的畢業(yè)生按應(yīng)屆畢業(yè)生身份及時辦理就業(yè)手續(xù)。做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的信息銜接和服務(wù)接續(xù)工作，確保離校后服務(wù)不斷線。
27.加快大數(shù)據(jù)、信息化等手段運用，在落實政策的同時自動關(guān)聯(lián)辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，并準(zhǔn)確記錄就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，為畢業(yè)生享受政策、促進(jìn)畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)最大限度提供便利。
(三)著力開展職業(yè)技能培訓(xùn)
28.實施職業(yè)技能提升行動，加強(qiáng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、學(xué)徒制、技能提升等培訓(xùn)，提高高校畢業(yè)生就業(yè)能力，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。落實部分專業(yè)高校畢業(yè)生免試取得相關(guān)職業(yè)資格證書改革措施。
29.引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加新產(chǎn)業(yè)新職業(yè)新技能培訓(xùn)和技能含量高的培訓(xùn)，對取得初級、中級、高級、技師、高級技師職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，按每人2200元、2700元、3500元、3500元、3500元標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
30.加大人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)等新職業(yè)新技能培訓(xùn)力度，支持更多的高校畢業(yè)生到相關(guān)領(lǐng)域就業(yè)。
(四)加大就業(yè)援助服務(wù)力度 31.對建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭、身體殘疾等困難畢業(yè)生，持續(xù)開展精準(zhǔn)摸排，準(zhǔn)確掌握就業(yè)狀況，“一人一策”建立就業(yè)幫扶工作臺賬。
32.對就業(yè)困難畢業(yè)生在公益性崗位就業(yè)的，可按規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼。
33.對畢業(yè)年度內(nèi)求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾、烈士子女及正在享受國家助學(xué)貸款的畢業(yè)生可享受2000元的一次性求職補(bǔ)貼。
34.對畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生申報靈活就業(yè)的，可按規(guī)定給予最長不超過2年、最高不超過其實際繳費2/3數(shù)額的社會保險補(bǔ)貼。
35.加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，暢通維權(quán)渠道，督促各類企業(yè)依法依規(guī)用人，保障已就業(yè)高校畢業(yè)生享受繳納社保、技能培訓(xùn)、休息休假等權(quán)益。
唐山市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策明白紙!
一、企業(yè)幫扶
1.一般企業(yè)穩(wěn)崗返還。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家、省及我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策;上年度未裁員或裁員率不超過全省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制目標(biāo)4.5%;上年度足額繳納失業(yè)保險費滿12個月。可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。將中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策裁員率標(biāo)準(zhǔn)放寬到不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，參保職工30人(含)以下的企業(yè)裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)20%，返還標(biāo)準(zhǔn)最高可提至企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費的100%。
2.暫時生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望企業(yè)穩(wěn)崗返還。穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)按不超過6個月的上年度我市月人均失業(yè)保險金1033元和月均參保職工人數(shù)確定。其中，受疫情影響較大的交通運輸、餐飲、酒店、旅游、零售、冰雪行業(yè)企業(yè)，進(jìn)出口總額達(dá)到本企業(yè)營業(yè)額30%以上的外貿(mào)企業(yè)，返還期限可按最高6個月執(zhí)行;其他符合困難企業(yè)認(rèn)定條件的行業(yè)企業(yè)，返還期限可按最高3個月執(zhí)行。按上述困難企業(yè)穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)計算的返還資金總額超過企業(yè)2019年實際虧損額的，以企業(yè)2019年實際虧損額為限予以返還。
3.社會保險補(bǔ)貼。一是對招用就業(yè)困難人員與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費(含生育保險費)、失業(yè)保險費和工傷保險費給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的部分。補(bǔ)貼期限不超過3年，距離法定年齡不足5年的人員可延長至退休。二是對招用畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的中小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和工傷保險費，給予相應(yīng)勞動合同期限但最長不超過3年的社會保險補(bǔ)貼。
4.崗位補(bǔ)貼。吸納就業(yè)困難人員與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的企業(yè)給予相應(yīng)勞動合同期限的崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的30%。補(bǔ)貼期限不超過3年，距離法定年齡不足5年的人員可延長至退休。
5.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。單位接收畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生.16-24歲失業(yè)青年和貧困縣及民族縣(指生源地)中職學(xué)校(含技工學(xué)校)畢業(yè)生，并按月足額發(fā)放其基本生活費(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))的單位，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予80%的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長12個月。
6.就業(yè)補(bǔ)貼。招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)和招用去產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員的企業(yè)，且與其簽訂1 年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費，為每人給予1000元一次性就業(yè)補(bǔ)貼。
二、重點群體幫扶
(一)高校畢業(yè)生
自主創(chuàng)業(yè)政策
1.個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，額度最高不超過20萬元;對符合條件的借款人合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的，貸款額度可按照人均不超過22萬元，總額度不超過130萬元確定貸款規(guī)模。貸款期限最長不超過3年，累計享受不超過3次。對2020年12月31日前發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，財政部門按規(guī)定全額貼息;2021年1月1日后發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，1年期LPR-150BP部分由貸款人負(fù)擔(dān)，其余部分由財政部門按規(guī)定貼息。
2.初次創(chuàng)業(yè)社會保險補(bǔ)貼。畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)并繳納社會保險費的，按其實際繳納的社會保險費給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限不超過3年。
3.一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。畢業(yè)學(xué)年高校生及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)、取得營業(yè)執(zhí)照、登記就業(yè)(畢業(yè)學(xué)年高校生除外)、正常運營6個月以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每個創(chuàng)業(yè)項目5000元。
4.小微企業(yè)場地租金補(bǔ)貼。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦小微型企業(yè)(不包括入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地的)，且租用經(jīng)營場地和店鋪的，自創(chuàng)辦之日起3年內(nèi)，可向創(chuàng)業(yè)所在地人社部門申請租金補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為租賃場地面積100平方米以下的，每年不超過3000元;100平方米以上的每年不超過5000元。實際租金低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，據(jù)實補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長不超過3年。
5.創(chuàng)業(yè)孵化基地房租物業(yè)水電費補(bǔ)貼。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，對提供低成本、便利化、全要素創(chuàng)業(yè)服務(wù)的創(chuàng)業(yè)孵化基地(含創(chuàng)客空間、創(chuàng)新工場等新型孵化模式，下同)和入駐高層次人才、高技能人才創(chuàng)業(yè)園中的科技型小微企業(yè)，自入駐之日起給予最長不超過3年的房租物業(yè)水電費補(bǔ)貼。對發(fā)展前景好、帶動就業(yè)多的入駐企業(yè)和創(chuàng)業(yè)項目，可延長孵化期限最長12個月。
企業(yè)吸納政策
1.小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對當(dāng)年新招用包括大學(xué)生在內(nèi)的符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)15%(超過100人的企業(yè)達(dá)8%)以上、并與其簽訂1年以上勞動合同的小微企業(yè)，經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)可對其發(fā)放最高不超過300萬元、期限不超過2年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，累計享受不超過3次。2020年12月31日前發(fā)放的小微企業(yè)貸款，財政部門按1年期LPR的50%給予貼息;2021年1月1日之后發(fā)放的小微企業(yè)貸款，1年期LPR-150BP部分由貸款人負(fù)擔(dān)，其余部分由財政按規(guī)定貼息。(小微企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照國家統(tǒng)計局《關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)〉的通知》(國統(tǒng)字〔2017〕213號)執(zhí)行。)
2.一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。新招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)，且與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，每招用1人給予一次性1000元補(bǔ)貼。
3.中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會保險補(bǔ)貼。中小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，且與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按企業(yè)為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和工傷保險費給予補(bǔ)貼，不包括個人應(yīng)繳納的部分。補(bǔ)貼期限不超過3年。
就業(yè)援助政策
1.高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼。對在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的，所在家庭為貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭、正在享受城鄉(xiāng)低保家庭、烈士家庭子女、本人正在享受國家助學(xué)貸款以及本人殘疾、特困人員中的高校畢業(yè)生，給予一次性求職補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人2000元。
2.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、國家和省級貧困縣及少數(shù)民族縣離校2年內(nèi)未就業(yè)中職學(xué)校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，并按月足額發(fā)放其基本生活費的單位，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，所需資金由見習(xí)單位和當(dāng)?shù)卣餐謸?dān)。對見習(xí)期滿留用率低于50%的單位，見習(xí)單位負(fù)擔(dān)20%，當(dāng)?shù)刎斦?fù)擔(dān)80%;對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，見習(xí)單位負(fù)擔(dān)10%，當(dāng)?shù)刎斦?fù)擔(dān)90%。見習(xí)補(bǔ)貼期限最長不超過12個月。
3.高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼。畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生申報靈活就業(yè)辦理就業(yè)登記并繳納社會保險費的，按不超過其實際繳費額的2/3給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限不超過2年。
(二)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者
自主創(chuàng)業(yè)政策
1.個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者創(chuàng)業(yè)可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，額度最高不超過20萬元;對符合條件的借款人合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的，貸款額度可按照人均不超過22萬元，總額度不超過130萬元確定貸款規(guī)模。貸款期限最長不超過3年，累計享受不超過3次。對2020年12月31日前發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，財政部門按規(guī)定全額貼息;2021年1月1日后發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，1年期LPR-150BP部分由貸款人負(fù)擔(dān)，其余部分由財政部門按規(guī)定貼息。
2.一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)業(yè)且正常經(jīng)營6個月以上的，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對貧困勞動力初次創(chuàng)辦個體工商戶或企業(yè)，經(jīng)工商注冊并穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的，給予每人5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
3.小微企業(yè)場地租金補(bǔ)貼。農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者初次創(chuàng)辦小微型企業(yè)(不包括入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地的)，且租用經(jīng)營場地和店鋪的，自創(chuàng)辦之日起3年內(nèi)，可向創(chuàng)業(yè)所在地人社部門申請租金補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為租賃場地面積100平方米以下的，每年不超過3000元;100平方米以上的每年不超過5000元。實際租金低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，據(jù)實補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長不超過3年。
4.創(chuàng)業(yè)孵化基地房租物業(yè)水電費補(bǔ)貼。農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者自主創(chuàng)業(yè)，對提供低成本、便利化、全要素創(chuàng)業(yè)服務(wù)的創(chuàng)業(yè)孵化基地(含創(chuàng)客空間、創(chuàng)新工場等新型孵化模式，下同)和入駐高層次人才、高技能人才創(chuàng)業(yè)園中的科技型小微企業(yè)，自入駐之日起給予最長不超過3年的房租物業(yè)水電費補(bǔ)貼。對發(fā)展前景好、帶動就業(yè)多的入駐企業(yè)和創(chuàng)業(yè)項目，可延長孵化期限最長12個月。
就業(yè)援助政策
1.一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對吸納貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)6個月的企業(yè)、依法辦理工商登記注冊的農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、扶貧工廠(車間)等用人單位，按照每吸納1人給予1000元的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，穩(wěn)定就業(yè)1年以上的補(bǔ)貼1200元。
2.就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會中介組織或勞務(wù)輸出帶頭人一次組織貧困勞動力輸出5人以上、并實現(xiàn)6個月以上穩(wěn)定就業(yè)的，按照每輸出1人給予最高不超過200元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。
(三)就業(yè)困難人員
自主創(chuàng)業(yè)政策
1.個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，額度最高不超過20萬元;對符合條件的借款人合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的，貸款額度可按照人均不超過22萬元，總額度不超過130萬元確定貸款規(guī)模。貸款期限最長不超過3年，累計享受不超過3次。對2020年12月31日前發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，財政部門按規(guī)定全額貼息;2021年1月1日后發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，1年期LPR-150BP部分由貸款人負(fù)擔(dān)，其余部分由財政部門按規(guī)定貼息。
2.初次創(chuàng)業(yè)社會保險補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員初次創(chuàng)業(yè)并繳納社會保險費的，按其實際繳納的社會保險費給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限不超過3年。
3.一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員初次創(chuàng)業(yè)、取得營業(yè)執(zhí)照、登記就業(yè)(畢業(yè)學(xué)年高校生除外)、正常運營6個月以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每個創(chuàng)業(yè)項目5000元。
4.小微企業(yè)場地租金補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員初次創(chuàng)辦小微型企業(yè)(不包括入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地的)，且租用經(jīng)營場地和店鋪的，自創(chuàng)辦之日起3年內(nèi)，可向創(chuàng)業(yè)所在地人社部門申請租金補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為租賃場地面積100平方米以下的，每年不超過3000元;100平方米以上的每年不超過5000元。實際租金低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，據(jù)實補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長不超過3年。
5.創(chuàng)業(yè)孵化基地房租物業(yè)水電費補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)，對提供低成本、便利化、全要素創(chuàng)業(yè)服務(wù)的創(chuàng)業(yè)孵化基地(含創(chuàng)客空間、創(chuàng)新工場等新型孵化模式，下同)和入駐高層次人才、高技能人才創(chuàng)業(yè)園中的科技型小微企業(yè)，自入駐之日起給予最長不超過3年的房租物業(yè)水電費補(bǔ)貼。對發(fā)展前景好、帶動就業(yè)多的入駐企業(yè)和創(chuàng)業(yè)項目，可延長孵化期限最長12個月。
企業(yè)吸納政策
1.小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對當(dāng)年新招用包括就業(yè)困難人員在內(nèi)的符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)15%(超過100人的企業(yè)達(dá)8%)以上、并與其簽訂1年以上勞動合同的小微企業(yè)，經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)可對其發(fā)放最高不超過300萬元、期限不超過2年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，累計享受不超過3次。2020年12月31日前發(fā)放的小微企業(yè)貸款，財政部門按1年期LPR的50%給予貼息;2021年1月1日之后發(fā)放的小微企業(yè)貸款，1年期LPR-150BP部分由貸款人負(fù)擔(dān)，其余部分由財政按規(guī)定貼息。(小微企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照國家統(tǒng)計局《關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)〉的通知》(國統(tǒng)字〔2017〕213號)執(zhí)行。)
2.吸納就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼。單位招用就業(yè)困難人員，且與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按單位為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和工傷保險費給予補(bǔ)貼，不包括個人應(yīng)繳納的部分。補(bǔ)貼期限除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
3.吸納就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼。對吸納就業(yè)困難人員與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的用人單位給予相應(yīng)勞動合同期限的崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的30%。崗位補(bǔ)貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
就業(yè)援助政策
1.靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)、辦理就業(yè)登記，并以個人身份繳納社會保險費的，按最高不超過其實際繳費的2/3給予社會保險補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼期限，除對距法定退休年齡不足5 年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會保險補(bǔ)貼時身份證年齡為準(zhǔn))。
2.公益性崗位社會保險補(bǔ)貼。通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，按單位為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和工傷保險費給予補(bǔ)貼，不包括個人應(yīng)繳納的部分。補(bǔ)貼期限除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
3.公益性崗位補(bǔ)貼。公益性崗位安置的重點是就業(yè)困難人員中的大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。對公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予公益性崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。崗位補(bǔ)貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難 人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受崗位補(bǔ)貼時身份證年齡為準(zhǔn))。
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